浅析基层医院护士素质及应对措施

黄见影

彭水县中医院，重庆彭水 409699

随着医学及护理学的发展，医疗技术的提高及先进医疗设备的引进，国家对社会医疗保险优惠政策等因素，该院的病员日益具增，临床护士的需求量也越来越大。护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，直接关系到病人的生命安危和各项医疗保健任务的落实，护理水平的高低直接影响医疗工作的质量。近年，该院每年平均新聘护士约10个，暂时缓解了用人之需。但在带教过程中发现了多数80、90后的年轻护士多数思想及专业素质较差，远不能应对临床之需、疾病谱的变化和维护护患和谐，导致住院患者怨声载道：输液技术好，态度不好，语气生硬，一问三不知，换错液体（查对制度不严谨）等现象。就多年带教经验，分析原因及应对措施如下。

1 80、90后父母思想观念错误，护士好就业。

60、70后的护士群体，多数是在学校成绩较好，通过全国统一考试录取，在学校认真学习医学护理专业三年后经国家统一分配工作，很珍惜这来之不易的工作而认真、用心、谦虚、努力的去学和做，并有护理成就感。而现在的中专护理学生多数为在校学习吃力或不想学的初中生，父母认为护士好就业而送去读护理学校、且在校时没有认真学习医学、护理理论知识、也没认真临床实习，在临床上才知她们必须从最基础的医学理论、护理理论教起和手把手的临床技能教起、并采用电教、录像等多种措施进行新护士素质培训和教育。……