网络经济时代的公共图书馆人力资源问题及解决办法

秦若萍.周萍萍

浙江省青田县图书馆 浙江 青田 323900

网络经济时代的公共图书馆人力资源问题及解决办法

秦若萍.周萍萍

浙江省青田县图书馆 浙江 青田 323900

本文从网络经济时代的公共图书馆,分析了目前图书馆在人力资源方面存在的问题，提出应该加强公共图书馆的文化建设和图书馆员的职业精神

网络经济时代；公共图书馆；图书馆文化；职业精神

1 网络经济时代图书馆人力资源问题存在的问题

我国图书馆事业的发展在历史上经历过几个阶段，但总体上在人力资源方面还一直存在以下几方面的问题：（1）图书馆社会地位低，地方政府领导不重视，图书馆工作人员的心理压力大；（2）人员编制有限，工作时间紧、坐班严、劳动强度大、后顾之忧多；（3）工作人员的经济待遇低，生活负担重；（4）职务评定缓、难、苛、高职务结构不尽合理；（5）人员素质不高、人心不稳。这些因素仍是图书馆事业发展的障碍。虽然近几年来，我国图书馆，尤其是发达地区、重点城市的图书馆，由于国家发展城市建设的投入和发达地区的经济发展使得政府对图书馆的投入有所增加，各地纷纷建起外观优美、设施完善的新馆舍；馆藏资源日趋丰富，表现为传统和数字资源的存取性、交流性共存与互补；馆员的收入有了很大的提高，某种程度上福利与社会上许多其他行业的差距也不太大。但是，从发展的过程可以看到，年轻的、具有技术背景的高素质人才流失严重，究其原因，是图书馆员普遍感到待遇和社会地位较低、发展前景差，不能很好地实现个人价值，因此，当面对市场的一些良好待遇和发展条件时，纷纷人心思走。……