企业文化与校园文化相融合的实践探究

黑龙江 姜海鹰

企业文化是一种新的现代企业管理理论，它有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

一、企业文化具有鲜明的个性和特色

其一，具有继承性。企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在继承优秀的民族文化精华、企业的文化传统、外来的企业文化实践和研究成果等三个方面。

其二，相融性。企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

其三，人本性。企业文化是一种以人为本的文化，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重全面发展，用愿景鼓舞人；用精神凝聚人；用机制激励人；用环境培育人。

第四，企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。因此，企业文化具有整体性的特点。

企业文化还具有创新性的特点。创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越；……