校园文化与企业文化融合的必要性

张 震，任秀娟

(山东大王职业学院，山东 东营 257335)

近年来，我国高职教育发展迅速，招生规模不断扩大，在高等教育中占据越来越重要的地位。在高职院校快速发展过程中，由重视规模的扩张向重视学校内涵建设已成为高职院校改革和发展的必然要求。校企合作成为高职院校实现与人才市场接轨、加速内涵建设的重要措施。在校企合作的过程中，高职院校如何有效地将企业文化融合到校园文化建设中，克服校园文化和企业文化存在的碰撞，实现校园文化与企业文化的相互融合，已成为校园文化建设的重中之重。

一、校园文化与企业文化

校园文化是以校园为主要空间，以学生为主体，体现学校在发展过程中形成的在生活方式、价值取向、思维方式、制度文化建设等方面，体现学校的校园精神文明为主要特征的一种团体精神氛围。其中以校园风气和校园精神最能体现校园文化本质。

企业文化又称为公司文化，一般指企业在长期的发展过程中形成的共同理想、价值观念、工作作风、员工素质和行为规范等的总称，是具有本企业特色的精神财富。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德素养的提现。良好的企业文化能提高企业的竞争力，促进企业经济效益的增长。

校园文化与企业文化的区别。校园文化的目标是培育、塑造人才;而企业文化目标是激励员工不断进取，凝聚员工、不断创……