浅议高校毕业生就业工作模式的创新

陈永华 全晓松 张联英

（昭通学院招生就业处，云南昭通657000）

浅议高校毕业生就业工作模式的创新

陈永华 全晓松 张联英

（昭通学院招生就业处，云南昭通657000）

为了应对高校毕业生就业工作模式面临的新挑战，实现工作模式的创新，应采用一把手负责、两级管理、全员参与的工作模式，需要建立健全高校毕业生就业保障体系，整合各种资源，搭建多个平台，促进毕业生就业，引导毕业生理性选择并根据自身情况合理分流，以实现多元化就业。

高校；毕业生；工作模式；创新

就业是民生之本，稳定之基。高校毕业生的就业与社会的和谐稳定息息相关。亚洲金融危机以来，高校就业工作既要应对金融危机对就业的不良影响，又要面对扩招以来毕业生大幅增加的就业压力，还要满足毕业生对就业层次、就业质量等方面的需求，在这样的外在压力和内在需求下，如何创新高校毕业生就业工作模式，已成为高校急需解决的重要课题。

一、目前高校就业工作模式面临的压力与挑战

现行的高校毕业生就业工作模式不适应就业工作多元化发展的新需要。近年来，随着高校就业渠道的逐步拓宽，高校毕业生就业呈现出多元化的趋势，毕业生既可以报考公务员，参加事业单位考试，也可以到民营企业就业，还可以自主创业。以云南省为例，仅2010年，到非公单位就业或流动就业的高校毕业生就超过5万人，占已就业毕业生总数的52.8%；同时，到基层就业的高校毕业生数量大幅度增加。……