欠发达地区大学生村官管理困境及治理对策
——以江西省丰城市为例

陶国根

(中共江西省委党校，江西南昌330003)

欠发达地区大学生村官管理困境及治理对策
——以江西省丰城市为例

陶国根

(中共江西省委党校，江西南昌330003)

大学生村官计划的实施对于提高农村干部队伍整体素质，促进城乡人才的合理流动，扩大大学生就业渠道，推进社会主义新农村建设，具有十分重大的意义和价值。但是，由于大学生村官还是一个新兴事物，在实践过程中出现了融入农村社会难、身份地位合法性受质疑、遭遇“无事可做”的尴尬、面临未来发展困惑等问题。因此，政府要不断完善大学生村官招录选拔制度、大学生村官法律制度、大学生村官工作管理考核制度和大学生村官保障制度，以不断提高大学生村官管理的科学化水平，实现大学生村官计划的可持续发展。

大学生村官;欠发达地区;治理对策

大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。但是，由于大学生村官计划的不完善也导致不少大学生村官面临着严重的继续就业、待遇、婚配以及事业选择的迷茫。这些伴生性问题能否得到有效妥善的解决，直接关系到我国大学生村官计划以及大学生基层就业导向的成败。因此，对当前存在的问题进行深入、系统和科学的分析，找到解决该问题的办法和途径，已经成为大学生村官问题研究中的重点。

一、丰城市大学生村官工作实践情况

丰城市(县级市)，位于江西省中部，下辖32个乡镇(街道)、550个行政村(社区)，面积2845平方公里，人口135万，其中农村人口近90万，是个典型的传统农业大市(县)。……