坚定不移实施人才强校战略积极推动校院可持续发展——访“一校两院”王元新校 （院）长

坚定不移实施人才强校战略积极推动校院可持续发展
——访“一校两院”王元新校 （院）长

近年来，“一校两院”抓住贯彻 《条例》和 《纲要》的有利契机，大力实施人才强校战略，针对自身队伍的结构性矛盾，多措并举推进人事制度改革，以教研队伍为重点的各类人才队伍建设水平逐步提高，有力促进了校院各项事业的发展。近日，本刊就校院人才队伍建设有关问题对王元新校 (院)长进行了专访。

本刊：王校长您好。坚持实施人才强校战略，是推动 “一校两院”事业又好又快发展的两大战略之一。请您谈谈对这一战略的理解。

王元新：实施人才强校战略是贯彻人才强国战略精神的必然要求，也是落实人才强市战略的具体实践。本世纪初，党中央首次将人才战略确立为国家战略。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。胡锦涛同志强调，要“把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好”。国家兴盛，人才为本。依靠人才兴邦，走人才强国之路，大力提升国家核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义。

市委、市政府历来高度重视人才工作，提出并全面实施了人才强市战略。作为大连市干部教育培训的主渠道，开展理论研究和宣传的主阵地， “一校两院”在实现人才强市战略目标的实践中责任重大，必须勇于担当。……