企业伦理视阈下的可持续技术创新理论的探析

谷良峰,崔艳霜

（沧州师范学院 法政系，河北 沧州 061001）

企业伦理视阈下的可持续技术创新理论的探析

谷良峰,崔艳霜

（沧州师范学院 法政系，河北 沧州 061001）

企业伦理具有人文性、自律性和社会性，对技术创新有评价功能和引导功能.随着可持续发展理念的深入，企业需积极推进伦理道德建设，发扬优良传统与作风，引导和规范企业开展可持续技术创新活动.可持续技术创新是符合企业与人、企业与社会、企业与环境和谐发展的创新方式.

企业伦理；可持续发展；可持续技术创新

技术创新是社会变革的动力，有助于重大社会问题的解决，同时更新着人类的生产和思维方式.技术创新还是经济发展的原动力，推动着社会经济的增长和企业效益的提高.但在科学技术使人类变得越来越强大并为人类带来福祉的同时，也使我们遇到了众多的风险和挑战.

在市场经济高度发达的今天，企业是技术创新的核心主体，企业既是技术创新的实施者又是技术创新结果的承担者.但新技术又影响社会活动和人类的生存环境，所以技术创新又是一项社会行为，它们直接决定着人们的生存状况,长远地影响着自然环境,所以它必须受到伦理评价和引导.也可以说，技术活动直接与伦理相关,或者说,伦理诉求是技术活动的一个内在规定.[1]因此，研究用企业伦理评价、规范和引导企业技术创新的方向和进程已是现代企业发展的课题之一.

1 企业伦理的内涵

企业伦理是指蕴含在企业生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和.企业伦理关系包括企业与人、企业与社会、企业与环境等关系，这里的“人”即指内部员工又包括消费者和客户.企业伦理意识包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等.

1.1 企业伦理具有人文性

企业有管理、研发、市场等诸多部门，每一个岗位上人员文化层次、技能水平虽有差异，但作为个体的人来讲，受尊重的需求是一样的.企业是技术创新的核心主体，人则是企业的主体.关爱人的思想是企业伦理的人性化体现，也是技术创新人文精神的体现.尊重人可以有效的整合人力资源，调动人的主观能动性，使员工认识到可持续创新的重要性和意义，同时也清楚自己在这个过程中的作用，明白自己“应该做什么”和“怎样做”，在精神上和企业的思想高度一致，才能在实际操作中将企业理念融入到技术创新进程中.同时，企业为社会提供优质的产品和服务，也是体现了对他人的尊重与关爱.

1.2 企业伦理具有自律性

企业伦理是企业内部员工所共同遵守的行为规范，每个员工都以这种规范来约束和控制自己的行为，每位员工的自律性行为集合起来表现为企业的自律性行为并体现在企业活动中.企业在社会化大生产中承担着重要的角色，受法律、生产经营环境的制约，这些外部规范是客观的、他律的，转化为主观的、自律的企业行为规范，并沉积于企业的心理和习惯之中，才能真正指导企业及员工的行为.企业伦理的自律性既表现为企业的自主性活动，又是企业意志的表现，而意志又是行动的先导，这样企业伦理观作用于生产经营活动中，引导企业“应该做什么”和“怎样做”.

1.3 企业伦理具有社会性.

企业伦理的社会性表现为企业社会责任.世界可持续发展企业委员会（World Business Council for Sustainable Development）认为：企业社会责任是超过法律和经济要求的，企业为谋取对社会有利的长远目标所承担的责任.[2]评价企业的社会责任，主要指标是为政府缴税的状况、为社会提供就业机会的状况、为市场提供产品或服务的状况、维系和保护环境的状况.[3]企业具有自然属性和社会属性，企业的社会责任是企业社会属性的体现，既是对社会、环境的负责又是对自身发展空间的负责.在这里企业伦理的社会性又表现为一定的他律性，即企业伦理需受社会伦理约束，符合社会伦理规范的企业活动才能被社会认可，反之则没有生存和发展空间.

2 企业伦理在技术创新活动中承担的责任

企业伦理是企业的行动法则和依据，贯穿于技术创新活动的始终.技术创新活动体现了企业的伦理规范和思想意识，是企业伦理思想的物化过程，受企业伦理地约束、评价和引导.

2.1 企业伦理目标设定

在当今市场化高度发达的今天，社会伦理道德的状况在很大程度上取决于企业伦理道德的发展.而市场经济条件下企业伦理道德建设就是使企业的目标体现企业伦理的要求，使二者统一.这就要首先设定企业伦理目标，企业伦理目标是企业行动的指南，企业价值追求的思想意识，良好的企业伦理必然会带来良好的经济效益和社会效益.随着全球可持续发展战略的推广，企业经受着经济增长和环境保护的双重压力，企业在通过技术创新提高经济效益的同时需符合生态环境建设，才能体现企业的伦理道德责任.这就要求企业在设定自身伦理目标时，不能一味的将追逐经济利益作为首要目标.企业在技术创新过程中担负了对社会的伦理道德责任，在这种伦理道德责任下经济效益就不是技术创新的唯一目标，在一定情况下需要牺牲暂时的经济利益而去换取自身和社会长期利益.这种自我牺牲短期经济利益的行为不是受迫于外在压力而是内生的、自觉自省的伦理思想的体现.

2.2 企业伦理对技术创新的评价功能

技术创新是技术知识的物化过程，伦理道德是一种价值判断法则，新技术的出现需要接受伦理道德的评价.随着新技术的应用会产生一些新的事物和现象，这样就会冲击原来的伦理标准，在这个过程中伦理道德也在自省、自我调节，并最终促进伦理理论和实践的发展；而正因为伦理道德理论和实践的发展，进一步认清了技术的本质，这样企业伦理在多方面才能对技术及技术创新予以评价和约束.

企业的发展是建立在科学技术发展的基础之上的，在今天，科学技术已不仅仅是人类对未知世界的理性追求，同时要接受精神世界和社会伦理的挑战.[4]企业伦理是社会伦理的组成部分，企业伦理对自身技术创新的评价符合社会伦理的诉求.企业的每一次技术创新活动都应符合伦理的规范要求，凡不符合企业伦理要求的技术活动不会顺利实现，这样企业伦理就为技术创新制定了行为准则.随着生态环境的进一步恶化、资源的进一步短缺，可持续发展战略的实施，在全球范围内环境保护合作已广泛开展，区域性和行业性环保要求标准进一步提高，并在一定范围内形成了制度性规定，这就对新技术本身和技术性提出了新的要求.

2.3 企业伦理对技术创新过程的引导功能

技术创新是一种经济行为，新技术具有超前性和进取型，而伦理道德具有保守性，两者之间必然会产生冲突.在两者之间的冲突中，企业伦理引导着技术创新进程.技术创新是一个过程，从创新构思、产品研发、市场销售、市场反馈、售后服务及创新评估等方面，始终受企业伦理的评价.在创新进程中凡是被评价为不符合企业发展利益的，企业伦理就会对技术创新活动进行干涉，这时表现为技术创新停滞或纠正.随着经济全球化的深化，现代企业处于急速变化的市场经济之中，企业为了提高竞争力就会不断的提高自身技术创新的能力，这样企业就会有多个技术创新活动并存的现象，但其中只有符合企业伦理规范的技术创新活动才会最终得以顺利实施.

企业伦理虽具有相对的稳定性，但也不是一成不变的，它随着社会和事物的发展而发展，滞后的企业伦理观念会阻碍技术创新活动进而影响企业的发展，而不符合企业长期发展理念的技术创新行为也可能会给企业带来负面效应，所以企业只有选择合理的伦理观念和技术创新模式才能使二者协调发展.

3 可持续技术创新是企业可持续发展的战略选择

可持续技术创新是可持续发展与技术创新相结合，是可持续发展理念在技术创新活动中的植入，其要义为：发展是前提、持续性是关键、创新是手段.可持续技术创新是人类在走可持续发展道路,倡导生态文明的前提下选择的一种新型技术创新模式，也是一种生态文化的实践形式.[5]企业可持续技术创新是企业树立可持续发展理念、实施可持续技术创新战略，持续不断地实现创新成果商业化并获得经济效益持续增长；为满足社会发展需要提供持续的技术支持；通过技术的持续进步保护和改善环境；实现企业、社会、环境和谐发展的技术创新方式.

第一，可持续技术创新表现为观念创新.观念创新是一切创新活动的前提，没有观念创新就没有创新活动.观念创新是形成新思维、新观念、新方法的过程；是对原有思维定势的突破，是思想的革命；目的是创造新价值、满足新需要.可持续技术创新使人类在认识到可持续发展的紧迫性的前提下产生的一种技术创新观，是人和企业伦理观的发展，是人和企业价值观的提升，在可持续发展观的指引下进行的生态型技术活动.

第二，可持续技术创新表现为技术的持续性提高.技术的不断提升是企业提高竞争力的重要手段，尤其在当今时代技术的更新速度更快捷，谁掌握了先进的技术就容易对市场形成垄断而获得高额利润，可以说技术的持续性提高为企业的发展提供源源不断地发展动力.

第三，可持续技术创新表现为产业结构的调整和升级.可持续技术创新是创新理念的革命，是对传统技术创新的批判和继承，同时也是破坏性的变革.一些传统的产品、生产工艺不符合可持续发展理念，在市场竞争中就会逐渐处于劣势，势必会被淘汰和更新，企业为了自身长期发展目标实现，就会主动或被动地选择产业的调整和升级.值的指出的是，企业的产业调整和升级活动既和市场竞争力、环境压力、政策等有关，也和企业的核心理念与伦理道德有关.

第四，可持续技术创新表现为企业、社会和环境的和谐发展.企业仅是可持续技术创新的收益体之一，生态环境的改善、新技术成果的分享，经济效益的提高等使社会、环境和人都是可持续技术创新的受益者.可持续技术创新是在可预期的时间和空间内节约资源，减少甚至避免环境污染，同时改变人们的生产方式和消费习惯，使人的活动对自然的伤害降到最低.可持续技术创新作为一种新的技术创新模式,既强调了当代人之间的公平又强调了代际间的平等，强调的是企业、社会与环境的和谐发展.

4 结论

可持续技术创新是现代企业实现可持续发展的必然选择，是符合生态伦理规范的技术进步模式.优良的伦理道德是企业开展可持续技术创新活动的精神支柱，企业要积极推进伦理道德建设，确立符合可持续发展理念的企业伦理目标和培养优良的道德习俗与行为规范，提高企业自律性，充分发挥企业伦理的评价功能和引导功能，积极开展可持续技术创新活动.

〔1〕朱葆伟.关于技术伦理学的几个问题[J].东北大学学报,2008（4）:283-288.

〔2〕Stephen·P·Robbins,Management,Englewood Cliffs,NJ:Prentile—Hall,1991.

〔3〕魏杰.中国企业文化创新[M].北京:中国发展出版社,2006.

〔4〕王景胜,陈佳琪.太空育种的伦理思考[J].保定学院学报,2010(04):27-29

〔5〕倪义宝.国内可持续的技术创新研究综述[J].科协论坛,2009(10):184.

F273.1

A

1673-260X（2012）05-0067-02