刍议如何在思想政治教育中提升大学生就业竞争力*

曹玉华

（黄河水利职业技术学院，河南开封 475003）

1 思想政治教育在提高大学生就业竞争力中存在的问题

1.1 思想政治教育与就业竞争力培养缺乏有效结合

随着市场经济的全面推进，大学生就业由过去的“统分统包”变成了自主择业，就业成了大学生必须面对的最重要的问题之一，而思想政治教育无论其内容和形式对学生就业中面临的实际问题都缺乏针对性，尤其在如何培养和提高就业竞争力方面。思想政治教育对学生的价值引领和就业服务缺乏有效兼顾，缺乏必要的联系，顾此失彼。一方面，学生虽然通过思想政治教育，基本树立了正确的世界观、人生观、价值观，但他们对于这些观念在就业中的现实意义却不甚了解。另一方面，在面对就业这一实际问题时，思想政治教育又忽视了对学生择业时社会发展大局观教育，导致不少学生在择业时，仅仅局限于个人的职业前途，不能高瞻远瞩，不能把个人理想与国家的需要有机结合起来，殊不知国家的发展和社会的进步才是个人成才成功的大背景。企业界有句话说得好:“政策头脑是利润的源泉。”将思想政治素养与职业发展结合，不仅显示了一个人对社会发展趋势的敏锐性，也反映出一个人对企业发展的远见和洞察力，良好的思想政治素质对个人的职业发展确实有着重要的意义。

1.2 思想政治教育中关于就业竞争力培养方面的内容不完善

学生从上大学开始，最关心的是就业问题，而思想政治教育中涉及大学生就业的问题较少，且思想政治教育仅限于宏观思想统领、形势教育、政策指导层面，没有或较少涉及对学生就业观念的教育，缺乏对学生就业竞争力的全面培养和指导。……