军队院校研究生创新能力现状和培养对策探讨

杨素敏?张政保?杨文飞?丁国良

摘要：针对军校研究生创新能力不足、解决实际问题能力不强的现状，分析军校研究生创新能力缺乏的原因和现状，并从课程体系、科研实践平台、学术交流和导师队伍等几个方面针对性地提出了改进意见和对策，确保所培养的研究生满足部队建设需要。

关键词：军队院校；创新能力；研究生培养；对策

作者简介：杨素敏（1971-），女，河北藁城人，军械工程学院计算机工程系，讲师；张政保（1965-），男，河北石家庄人，军械工程学院计算机工程系，教授。（河北?石家庄?050003）

中图分类号：G643?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）20-0030-02

军队院校研究生是未来军队和国防建设的中坚力量，然而，从用人部队和毕业学员反馈的信息发现，多数研究生毕业走上工作岗位后解决问题的能力不强，缺乏创新思维，不能满足部队的任职需求。主要原因归结于研究生学习阶段没有搭建创新能力所需要的知识结构，研究生的基础知识、专业知识、人文社会科学知识和实践知识薄弱，知识结构面狭窄而浅薄，创新动力缺乏。研究如何为研究生搭建创新平台，如何能保证培养层次高、符合国家发展和战略需要、具有创新意识和创新能力的复合型军事人才迫在眉睫。

一、研究生创新能力现状分析

当前造成研究生创新能力不足的原因很多，但笔者认为主要有四个方面的原因。

1.教学内容和教学模式单一

目前军队研究生教育无论从课程设置、教材选择、教授手段和方法都存在一定的问题，课程设置偏重理论基础课，忽视专业课；……