基于行为安全整体协同的煤矿企业安全文化建设理论方法及应用初探＊

尹香菊 钱洪伟

（1.河南理工大学资源环境学院，河南省焦作市，454000；2.河南理工大学应急管理学院，河南省焦作市，454000）

基于行为安全整体协同的煤矿企业安全文化建设理论方法及应用初探＊

尹香菊1钱洪伟2

（1.河南理工大学资源环境学院，河南省焦作市，454000；2.河南理工大学应急管理学院，河南省焦作市，454000）

企业安全文化是企业安全管理发展的更高阶段，其更加关注企业主体人群的行为安全整体评测。在此认识思路上，融入协同理论、行为安全理论方法，提出煤矿企业安全文化建设理论方法，包括安全文化现状诊断理论、行为安全矫正理论及反馈提升技术等内容，并以某试点矿井为例进行实证分析。研究表明，煤矿企业安全文化建设理论方法对于煤矿企业安全文化建设具有较强的理论指导性及实际可操作性。

煤矿企业 安全文化 行为安全管理 诊断技术

现代企业安全管理经历了传统经验管理、系统安全管理以及现代安全文化管理3个阶段。依照国家安全生产监督管理总局安全文化建设准则，现代企业安全文化管理工作涉及安全承诺、安全制度、安全环境、安全行为、安全培训、安全激励、安全参与、职业健康及安全持续改进等内容。在对企业安全文化建设内容梳理、提炼基础上发现，许多生产事故肇事原因是跟班负责人及相应工作人员安全管理责任不到位、安全教育责任不到位、班前安排工作责任不到位及现场安全生产管理责任不到位造成的。……