内强素质 外树形象促进综合执法工作上水平:记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的天津市红桥区综合执法局

局长 史天成

天津市红桥区综合执法局精神文明建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区文明办及区城管委的指导帮助下，按照 “内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛的执法队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，扎实开展精神文明建设活动，全面提升了执法人员的文明素质，树立了文明形象，有力促进了城市管理综合执法工作上水平。涌现出了天津市劳动模范1人、红桥区级三八红旗手1人、红桥区先进基层党组织标兵1个、优秀党员2人、优秀党务工作者1人，红桥综合执法局被评为天津市2010年度卫生先进单位、2009-2010年度天津市无偿献血促进奖、红桥区2010年度效能建设示范单位。

建立组织，加强领导，积极推进精神文明建设创建工作

红桥综合执法局以积极争创市级文明单位为目标，加强对创建工作的组织领导，成立了以党委书记、政委李绍育为组长，党委副书记、副局长魏海明为副组长的领导小组，并把该项工作列入重要议事日程，先后召开了局领导班子会议和全体干部队员动员大会，确定了工作思路，并就创建工作措施、创建内容等方面进行了重点安排。同时，将创建文明单位工作纳入年度工作同部署、同检查、同考核，提出了考核标准、相关科室和责任人的具体要求，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的创建工作格局。

抓教育培训，打造城管文化，全力提高队伍文明素质

红桥综合执法局始终把抓教育培训，作为提高队伍整体素质、树立良好执法形象为着力点，在提高全体执法人员思想道德水平、业务技能和团队精神等方面下功夫。……