迷你临床演练评量表在护生临床技能带教中的应用

2012-09-22 05:51:14蔡承红韦雪虹赵水花吴海英吴超儿
护士进修杂志 2012年22期
关键词:考核技能能力

蔡承红 韦雪虹 赵水花 吴海英 吴超儿

(温州医学院附属东阳人民医院,浙江 温 州322100)

对学生临床综合能力的考核和评价[1],是评价临床教学效果的一个重要指标。我院2010年引入台湾迷你临床演练评量(Mini-CEX)应用于低年资年轻医护人员的规范化培训,取得了极好的效果,激发了年轻医护人员的学习兴趣,培养了自主学习的积极性,提高了临床实践工作能力。随后我们也将Mini-CEX引入护生的临床护理技能带教,提升了护生自主学习能力、分析评判能力、沟通能力、健康宣教等综合能力和职业素养,现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象 根据护理部2011年教学安排表,选择具有Mini-CEX种子教师所在的内、外科实习的护理大专生和护理本科生40名为实验组,其它科室实习的护理大专生和本科生40名为对照组。

1.2 方法 实验组按实施路径进行培训学习考核评量(表1)等,首次实验科室完成4次评核,以后轮转时实习科室仍为实验科室时,选择首次评核较差之二项重复评核,每位护生完成4~6次评核。每次评核直接观察5~15min,回馈5~15min,历时20~30min[2]。每次完成 Mini-CEX 评量后,教师和护生进行双向评定,教师对护生适时回馈,评定成绩,并完成自评和病人满意度调查。护生完成自我评定和对教师满意度测评。对照组按传统带教方法即入科后跟定一位老师带教,完成病人满意度和教师满意测评表。

表1 迷你临床演练评量表

2 结果(表2,3)

表2 评核中未观察到情况统计 (分,n=184)

表3 两组护生四项技能评核成绩比较(分,±s)

表3 两组护……

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