苏宁老总的第一次求职

王者归来

很多今天的商业巨子当年也曾是求职大军中的一员，在就业压力越来越大的今天，准备求职的年轻人不妨从这些成功人士身上学习一些求职技巧，以助自己找到满意的工作。

坚定毅力赢转机

苏宁集团老总张近东年轻时，去南京一家公司求职，刚到面试现场就碰了一鼻子灰。原来，这家公司招聘条件太高，张近东并不符合条件，所以对方很委婉地请张近东不要再尝试了。

可是，让用人单位没想到的是，张近东不仅没有离开，而且坚持让主考官给他三分钟时间阐述自己的看法。“学历和其他条件只是一个常规筛选人才的手段，请各位给我一个机会，说不定会因为非常规的筛选方式而有意外的收获。”张近东微笑着坚持道。面试的负责人看了看这个始终不放弃的年轻人，轻轻点了点头。在随后的三分钟里，张近东用最简短的语言说明了对这个职位的理解以及自己求职的优势所在。

张近东说完之后，现场陷入了短暂的沉默。张近东刚才的分析表述，让在座的考官感到他是一个难得的人才。可是他并不符合招聘条件，所以大家都陷入矛盾的思考中。最后，被张近东执著精神打动、求才若渴的负责人一拍桌子，下定了决心，向公司高层大力推荐，才让张近东破格进入了公司。因为负责人觉得，一个有毅力争取工作的人，必然是一个有毅力干好工作的人，也是用人单位最需要的人。

逆向思维有奇效

当英德拉·诺伊走进强生公司的招聘室时，相貌平凡、穿着普通的她并没有引起招聘人员的注意。……