机关、事业单位人员工伤认定审批的相关规定

机关、事业单位人员工伤认定审批的相关规定

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我是一名公安干警（国家公务员），在职时于1988年10月17日外出执行公务途中遇到车祸，被大客车撞成重伤，头部、右臂及胸部多处骨折，身体至今留有残疾。1990年，经丹东市伤残鉴定领导小组鉴定为“大部分丧失劳动能力”，但未评出伤残等级。同年，报请市人事局，批准为工伤，整个事故处理全部按照工伤处理。但是，我至今没有享受到民政部门发给的每年应享受到的工伤待遇。原因，按照民政部门的说法，一是时间太久，过期了。二是发生交通肇事的要看责任。处理事故现场勘查时发现有“抢道”责任，但是，又有肇事的大客速度快、没有采取措施的记载。为此，我想不通，想请问两个问题：一、1990年的伤残鉴定是否有效？二、民政的实施细则是否有个人负主要责任就不能享受工伤待遇的规定？

【丹东】 高玉喜

按照辽宁省人事厅、辽宁省劳动局《关于认定国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批手续的通知》（辽人发【1992】43号，以下简称《通知》）规定，国家机关、事业单位的工作人员因工伤亡，除按省政府颁发的《辽宁省职工因工伤亡事故处理暂行条例》（辽政发【1982】224号文件） 处理外，还要根据省劳动局、人事局、卫生厅、总工会下发的《关于划分因工和非因工伤亡界限的试行办法》（辽劳险字【1986】116号文件） 的规定，对当事人进行因工伤亡的认定，并履行审批手续。具体审批工作，由各级政府人事部门负责。《通知》规定：

国家机关、事业单……