我国职业资格证书制度的问题和对策

摘要：职业资格证书对于提高劳动者素质和推动经济发展具有重要的意义。我国职业资格证书制度的问题，严重妨碍劳动者素质的提高，不利于劳动者就业。本文在分析问题的基础上提出若干对策。

关键词：职业资格证书；制度；问题；对策

一、职业资格证书的相关叙述

职业资格证书制度就是要求在对职业资格的认定和职业资格证书的颁发上都要遵守的，合理合法，合乎逻辑的一种程序。职业资格证书的作用就是证明从职人员是否已经具备了该职业所需要的专门知识和技能，是从职人员求职的敲门砖、是任职的前提条件、是就业的资格凭证，用人单位招聘和录用从职人员时，职业资格证书是其中的一项重要依据，对于从事境外就业的劳动者和对外劳务合作的办公人员来说，职业资格证书是最有效的证件。职业资格证书决定了从职人员的职业劳动的取向和职业活动的范围，决定着从职人员工作的特点和标准等级。职业资格证书在一定程度上代表了从职人员的业务水平和职业能力。

我们国家在职业资格证书的等级划分上共分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。某些职业(如厨师)因为需求实行六级制，最高为特级。等级的高低代表专业人员技术水平的高低。促进我国人力资源开发需要大力开展职业技能鉴定，积极推行职业资格证书制度，这是科技兴国的一项重要战略措施。

我国为实施"科教兴国"战略，促进人力资源的开发，满足市场经济的需求，在全国范围内推行了职业资格证书制度的举措。……