关于高职毕业生通用能力的企业调查

□陆江东 楼永俊

关于高职毕业生通用能力的企业调查

□陆江东 楼永俊

目前高职教育对毕业生就业的关注已经从单纯的就业率高低逐步转向其就业质量及未来职业发展空间等方面，而其中对学生职业生涯发展具有重要影响的关键因素之一就是高职毕业生是否具备良好的职业通用能力。通过调查企业对高职院校毕业生通用能力掌握情况的评价以及企业最重视的通用能力，为高职教育培养学生通用能力提供有益的基础性数据。

高职毕业生；职业发展；通用能力

通过对浙江省相关用人企业的调研，尝试了解目前企业对高职院校毕业生通用能力掌握情况的评价以及企业最需要或最看重的通用能力，以期为后续教学改革的深入进行、高职学生通用能力的培养提供有益的基础性数据和分析。

一、调查方法及调查对象基本情况

本次调查主要针对浙江省的高职毕业生用人企业，采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收80份，其中有效问卷为58份。被调查企业的行业分布、员工规模如图1、图2所示，近三年来每年录用高职毕业生人数情况见图3。

图1 被调查企业行业分布图

图2 被调查企业员工规模

二、调查的主要内容

本次调查中将通用能力项目分为“知识类要素”、“技能类要素”和“态度类要素”三大块，主要目的是了解各项通用能力要素对胜任企业职业岗位的影响重要程度，以及企业对已录用高职毕业生在各项通用能力要素方面掌握情况的评价。……