基于知识视角的企业开放式创新能力机制研究

于 淼

(东北财经大学 工商管理学院，辽宁 大连 116025)

哈佛商学院教授Chesbrough在经过大量的案例研究和理论探索后，提出了“开放式创新”的概念。继而，开放式创新逐渐成为21世纪的创新趋势，即企业应该并能够利用内部和外部的创意和商业化路径，有目的地利用知识的流入与流出，以促进企业内部技术创新、扩大市场范围[2－3]。回顾已有的文献，无论是理论研究，还是案例分析，多数侧重于对外部技术的获取、外部技术开发、开放式商业模式探索等研究，缺少一个能够达成共识的、统一的创新模式理论框架。这意味着开放式创新在不同的地区、不同的行业其模式和表现方式难以统一。因此，从基础理论研究的层面出发，探讨企业究竟如何进行开放式创新，即具备哪些创新能力、建立何种机制以增强这些能力显得更加必要和实际。研究之前首先需要探讨的一个“黑箱”是:究竟什么是开放式创新的最根本问题，笔者认为是风险和不确定性。对风险和不确定性的处理能力是开放范式对企业创新能力的更高要求。20世纪80年代以来兴起的“知识运动”同时赋予了21世纪以“知识时代”的特征。以交易理论为核心的企业理论，不足以解释以知识活动为中心的企业本质及多样化的组织形态。“知本”市场对组织的适应能力和学习能力提出了更高的要求和挑战。企业的开放式创新是一个以知识活动为核心的复杂系统，如何通过有效的组织形式、能力机制以及主体活动，促进有价值的知识的流动，最大程度的防范和降低系统风险和不确定性，优化知识资源的有效配置、提高创新质量、实现商业绩效，应该是我们研究企业开放式创新能力的根本出发点和主要内容。……