“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用

尚林

（吉首大学，湖南 吉首 416000）

“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用

尚林

（吉首大学，湖南 吉首 416000）

新世纪的今天，腐败现象愈演愈烈。如何才能杜绝腐败，保证政府的高效廉洁是当前亟待解决的热点问题。但是，有这样一种声音，认为“高薪养廉”可以根治腐败，因为它从本质上符合人类生存发展的需要。这一观点，究竟是马斯洛需要层次理论的再延续，还是从根本上违背了这一理论，值得我们进一步去探索。

“高薪养廉”；马斯洛；需要层次理论

自改革开放以来，我国经济、社会发展一日千里，取得了举世瞩目的成就。但是，在这些成就的背后，我们也应看到，政府官员的腐败现象愈演愈烈，成为了广大人民群众和社会关注的热点问题。虽然我们近些年来一直致力于根治腐败，也出台了许多具有针对性的政策，但腐败问题却始终没有从根本上得到有效的解决。有鉴于此，一些学者总结国内外反腐经验，提出了“高薪养廉”的观点。可以说，“高薪养廉”实质为满足公务员的经济需求，即满足人类的一种“需要”。因此有人说，“高薪养廉”中的人类需要是符合马斯洛需要层次理论的。那么，这二者的“需要”是否相互一致，值得我们去深入研究。

一、“高薪养廉”理论解读

1.“高薪养廉”理论的基本内涵。“高薪养廉”并非一个新思路，早在10年前，就有人在政协会议上呼吁，再往前追溯，50年代也有人曾专门撰文论述。如果单从字面意思理解，“高薪”是一种方式，“养”主要是养护、维持的意思，“廉”则是目的，针对的对象则是国家公务员。……