装备保障能力与绩效综合评价模型研究

2012-12-21 08:50:28柴世良凌海风吕贤帮
装备制造技术 2012年6期
关键词:绩效评价资源评价

柴世良,严 骏,凌海风,吕贤帮

(中国人民解放军理工大学 工程兵工程学院,江苏 南京 210007)

随着军事高技术的发展,现代战争对武器装备保持和尽快恢复完好状态的要求越来越高,装备保障能力建设,也越来越受到军队各级的重视。与此同时,如何对部队装备保障能力建设情况进行评价,就成为一个值得研究的重要课题。

对此,相关领域主要进行了两个方面的研究:即装备保障能力评价和绩效评价。前者主要评价某个时节的装备保障能力状况,以了解保障能力建设的客观成果;后者主要评价某个时段内的装备保障费效情况,以了解保障能力建设的主观作为。

在以往的研究中,大都只是评价装备保障能力或绩效某一方面,对装备保障能力建设情况缺乏全面的把握。有鉴于此,本文着眼装备保障能力与绩效综合评价进行研究,初步构建了综合评价模型,力图展现综合评价思想方法的科学性,为全面评价装备保障能力建设情况起到一定的指导作用。

1 装备保障能力与绩效综合评价建模原理

模型是现实的简化,是针对所要解决的问题,抽取其主要因素和主要矛盾,忽略一些不影响基本性质的次要因素,形成对实际事物或系统的抽象表示方法。模型的表示形式多种多样,可以是数学表达式、物理模型或图表文字描述等。总之,只要是能回答所研究实际问题的抽象表达式,都可以称为模型。

1.1 模型应具备的特点

模型应该具有几个特点[1]:

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