固定无偿献血队伍的鼓励机制与保持策略研究

周 涌，王 钰 (吉林医药学院公共卫生学院，吉林吉林 132013)

“血荒”，一个令人焦虑甚至恐惧的字眼，因为一切被用“荒”来形容的现象的背后都附带着灾难性的可怕后果。2012年，山东、河南、北京、吉林……无数城市“血荒”的出现不得不让人们关注献血制度本身以及公民的道德素质问题。一边是血源频频告急、为医疗用血束手无策的血库和等待血源的患者，一边是心存疑虑、对无偿献血半推半就的广大民众，无偿献血的诸多优点似乎与当今公民对其认识的程度格格不入，形成了巨大的反差。

我国目前年需供血约500万人次，年医疗用血量近1 000吨，但无偿献血工作却进展较缓慢，医疗用血长期供不应求。献血、输血等问题如何解决一直是几十年来医学界一直在苦苦探索的问题，而建立一套具有相对稳定性的献血队伍并加以保持是为临床用血提供持续来源的最好方法，现就无偿献血队伍的鼓励和保持机制加以探讨。

1 鼓励机制

1.1 免费体检

免费体检是无偿献血必须程序，也是保证血液安全的最直接途径。调查结果显示，48%的无偿献血者乐于献血的原因是可以得到免费的身体检查。在当前医疗就诊价格高昂的背景之下，免费得到身体检查的机会无疑是鼓励无偿献血的一项重要措施。可采取的措施在无偿献血必须检测的项目之外，增加相应的基本检查项目，如相对耗费成本较低的视、触、叩、听检查，宣传医疗保健知识及印发与医学知识和治疗知识相关的小册子，使人们了解在献血的同时可以得到相应的实惠，激发献血者无偿献血的热情。