乡镇卫生院党建工作存在问题与对策思考

王 烨

乡镇卫生院作为政府主办的公益性事业单位，必须坚持社会主义办院方向，不断提高自身建设与管理水平，尤其要高度重视党建工作，以党建强管理，以党建增效益，以党建促和谐，以党建树形象，以党建引发展。

1 当前乡镇卫生院党建工作存在的问题

1.1 目标定位模糊 重视程度不够 主要表现：一是党组织自身定位模糊，缺乏正确的工作目标和前进方向，内在动力不足，不能在医院发展中发挥战斗堡垒作用，加之卫生院普遍实行行政领导负责制，党组织更加容易忽视自身作用。二是党组织工作力量不足，党组织书记一般由院行政领导担任，常常存在重业务、轻党建现象，在党建工作中投入精力明显不够。党组织一般不设副书记，有的甚至无委员，没有人专门抓党建。三是客观上由于医疗卫生工作的特殊性，党员集中比较困难，影响活动开展。四是乡镇卫生院党组织一般隶属乡镇党委，而人事、财政关系等隶属上级卫生行政主管部门，造成党建工作乡镇党委难以管、卫生行政主管部门党组织不好管的尴尬境地。

1.2 活动形式单一 实际效果不佳 普遍表现为乡镇卫生院党建工作与业务工作结合得不紧密，找不准与业务工作的最佳结合点，设计不出富有成效的活动载体，缺少有力的工作抓手。党组织活动形式单一，局限于开会、读报、学文件等，与新形势下党员的多元化要求相脱节，激发不出党员的参与热情。许多卫生院党建工作缺乏创新，满足于上面布置什么就做什么，往年怎么做还怎么做，不能够与时俱进、改革创新。……