心理援助开辟安全新通道

□孔令斌 陈勇

心理健康咨询

情绪发泄

兖矿集团东滩矿结合安全生产实际，认真分析研究心理活动规律和外在因素对煤矿职工心理的影响，采取事前预防、事中应对、事后干预等措施，加强对职工的安全心理援助和辅导，开辟了一条从心理上保证安全的全新途径。

转观念，构建全新体系

为了准确把握安全心理与安全生产之间的关系，提高利用安全心理学促进矿井安全生产必要性的认识，减少事故发生，东滩矿针对生产过程中职工面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害的威胁及来自家庭、社会等不同层面压力的实际，及时更新安全理念，适时将心理学纳入安全管理的范畴，按照“领导牵头、分工负责、专业对口、协调推进”的原则，制定了“抓认识促转变、心理疏导保安全”的总体思路，制定下发了《东滩矿关于加强职工安全心理管理的意见》；推进职工心理援助工程，完成职工心理问卷调查3000余份；前往莱钢集团、山能唐口煤矿和滕州监狱滕东监区考察心理援助项目，同中国矿业大学合作的《煤炭企业员工心理援助工程的探索和实践》课题已形成初稿；强化心理咨询师人才培养，目前全矿已有8人通过国家三级心理咨询师考试，2人获得国家二级心理咨询师资格；完善心理健康咨询室和情绪发泄室等设施，初步构建了矿井、区队（科室）、班组三级心理援助网络。

抓宣传，营造舆论氛围

东滩矿采取平时宣传与集中宣传相结合的方式，通过设立心理课堂、印发心理知识宣传单、举办安全事故图片展等形式，强化对心理辅导、心理援助意义的宣传，改变原有的安全管理定式，提高职工群众的安全心理意识。……