职场热词汇

水若

新词一：人丽资本

释义：人丽资本是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。从职业的角度讲，人丽资本还包含很多因素，比如职业形象、个人气质等，这些与学历、能力一起形成综合素质。

点评：尽管“人丽资本”在国内还是新名词，但在就业市场中，外形气质对职业竞争力有着重要影响却早已是公认的事实。如今，越来越多的毕业生花血本投资求职照、制作视频简历、购置职业装，甚至有的为求职而整容，都是为了提高自己的人丽资本。

新词二：素历

释义：素历与学历不同，学历是指一个人在学校的学习经历，而素历是一个人自身的素质训练经历。

点评：素历的好坏体现在情绪、心态、潜意识当中，是在竞争环境中决定胜负的关键因素。国外一些企业专门聘请失败企业的高层管理人员，看中的就是他们的素历。如今学历已经不再是企业选人的首要衡量标准。越来越多的企业更加看重员工的实际能力。在未来的人才市场中，素历较好的实用型人才将越来越吃香。

新词三：职场小黑人

释义：职场小黑人指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的一类人。他们自己心里也觉得很痛苦，很想要改变，但是不知怎么的，他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。

点评：在没事发生的时候，他们存在的意义似乎可有可无。但是一到有事发生，他们又会第一时间变成别人的垫脚石。通常来说，职场新人最容易成为“小黑人”。此外，性格懦弱、做事不果断、缺乏沟通技巧等类型的人也容易成为“小黑人”一族。

新词四：职场拒升族

释义：职场拒升族是指职场中面对升职机会却毅然说“不”的员工。这一类人通常工作能力强、业绩突出。他们的口号是：老板，我不是没能力，我只是有更好的选择。

点评：对于职场拒升族，有人力挺，有人拍砖。但最终，不论他们如何决定，都没有对错之分。为了日后不让自己为今天的决定后悔，万不可草率作决定。

新词五：扫楼求职

释义：扫楼求职是一种常用的求职方法，就是到一座写字楼里问每家公司是否需要实习生或者是否有招聘计划，用此方法来与公司零距离接触，运气好的话有可能获得工作或实习的机会。

点评：虽然扫楼求职方式成效不大，常常会吃闭门羹，但也可能获得相应的机会。

新词六：下班沉默症

释义：生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡。这些上下班时间判若两人的人，被称为“下班沉默症”患者，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进入了交际怪圈。

点评：在工作、应酬和家庭中，人们扮演的角色不同。在角色转换时，人们往往会忽略家庭角色对自己的期望，按照自己的需求选择休息方式，没有很好地考虑家人的感受。此外，每个人精力有限，工作繁重或急切希望有所成就的人，会把精力更多地放在工作上，而没有充足精力去关注家庭生活。对安静环境的需要可能导致他们对亲友表现出沉默、冷漠的状态。

（责任编校 田 成）