理性选择理论视阈下的大学生就业难现象分析

南京工业大学法律与行政学院 张 宇



理性选择理论视阈下的大学生就业难现象分析

南京工业大学法律与行政学院 张 宇

当前，大学生就业难问题正引起社会各界广泛关注。该文尝试用理性的观点分析大学生就业难现象产生的原因，并根据理性选择理论，从政府、用人单位、高校、大学生个人四个主体出发，寻求有效应对该问题的策略。

大学生就业难 理性选择理论 应对策略

2013年，“最难就业季”一词似乎在昭告本届大学生“毕业即失业”的窘境。应如何看待这一现象，值得社会各界人士深思。本文尝试从历史角度，用发展的眼光与理性的态度来分析这一现象，认为只要社会各界力量协调得当，大学生自身调整适度，“最难就业季”现象是可以得到控制与缓解的。

1 大学生就业难现象的原因剖析

对于大学生就业难这一现象，我们需要用理性的态度来看待。何谓理性？理性在辞海中的解释是概念、判断、推理等思维活动或能力。在哲学领域，理性一直是各研究者所倾心的一个话题。柏拉图、康德、黑格尔等都对理性有着不同的理解与洞悉。在此，我们采用到的是黑格尔对于理性的理解，即对事物的认识采取具体、辩证的态度，全面分析大学生就业难的现象，以此来揭露问题的本质。

1.1 宏观层面的经济衰退现象带来就业岗位的减少

自2008年全球性金融危机全面爆发以来，虽然各国都采取了相关改革措施，积极应对调整，但问题的解决却不是一蹴而就的，经济衰退现象还是未能避免。……