网络时代企业员工思想政治工作的困境和出路

张路丁

摘 要：思想政治工作是研究人们的思想和行为的规律以及思想政治工作规律的科学，是企业生产工作和其他一切工作的生命线。网络技术的快速发展和普及应用，给企业员工的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。为了更好地运用网络来开展企业思想政治工作，思想工作者就必须对网络及其带来的影响有全面而客观的认识，趋利除弊，以更好地展开工作。

关键词：网络时代；企业员工；思想政治工作

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）05-0249-02

21世纪是信息化的世纪。以互联网为代表的新兴媒体，正在日益改变着人类社会的生产生活方式，深刻影响着人们的思想观念和价值取向，成为人们现实生活中不可或缺的重要内容。网络时代的形势变化，要求思想政治工作必须做出相应的变化。结合企业实际，深入研究网络时代的思想政治工作，成为当前企业面临的紧迫课题。

一、网络时代企业员工思想政治工作的机遇

首先，网络提供的信息资源，内容丰富，信息量大，又可以长期保存，便于查阅，而且选择性比较强，上网阅览使人不枯燥，不乏味，再加上网络信息图文并茂，生动直观，吸引力强，对于每一个上网者都有很强的感染力；其次，与思其他传播媒介相比，思想政治教育网络传播媒介使得信息的制作与传播的速度方面快了很多。通过电缆、光缆、无线电和卫星不间断的连接，信息的采集、加工、制作和发布可以同时进行。与此同时，还可以对思想政治教育效果进行跟踪调查，适时反馈，增强思想政治教育的时效性；网络传播媒介由于具有双向互动性特征，使受众接受思想政治教育的方式及其在传播过程中的地位发生了深刻的变化，在真正意义上打破了过去由讯息传播者单向传送讯息的格局，彻底改变了“媒介给你什么你就接受什么”的模式

二、网络时代对企业思想政治工作的挑战与困境

1.职工的舆论导向的控制和管理难度增大

一方面，思想政治教育观点的表达将达到完全公开和平等的地步，网络媒介在思想政治教育传播过程中抵抗信息遮蔽方面具有其他任何媒介所达不到的优势；另一方面，网络本身追求自由、公平、效率，但运用它的一些青年人还没有从精神境界上与之匹配，因此很容易造成他们道德人格的缺失，使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，主流文化的发展受到前所未有的威胁，网络文化对社会的主流文化提出了挑战。

2.传统的思想政治工作的方式方法受到了挑战

首先，在现代企业条件下，员工不再是企业的一种附属物，而是企业活动的主体。因而，传统的思想教育模式受到了挑战，单纯地金钱奖励、物质刺激也不能充分调动员工的积极性。因此，平等对人，以理服人成为重要的员工思想教育工作方式。其次，传统的思想工作，主要以单向传播为主，摆事实、讲道理，通过集体开会、演讲和个别谈话等方式进行，对教育对象晓之以理、动之以情。但随着网络的发展和员工获取信息方式的转变，那种传统单向的灌输式的工作方式受到了很大质疑，思想工作者的权威受到了挑战，教育效果也大打折扣。在传统的思想政治工作中，主要依靠报纸杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。

3.开放的网络使企业职工思想波动加剧

信息全球化条件下，信息高度膨胀，职工的价值观念，思维方式的个性化、多元化和复杂化特征也更加明显。职工思想长期浸泡在杂乱的信息中，其兴奋点和注意力随着信息的漂浮不定而千变万化；同时，许多职工在还没来得及对信息进行理性思考和判断并选择性地接受以前就已经转化为自己的东西，或者因为信息过于杂乱而根本就无从选择，这必将增长职工思想的波动性，致使广大职工企业意识、荣誉意识淡化，这与我们今天企业对职工的要求相去甚远。因此能否在信息全球化的条件下及时捕捉信息，准确掌握职工的思想变化，将影响企业思想工作的及时性、针对性。

三、网络时代企业员工思想政治工作的解决出路

1.增强网络意识，转变思想政治工作的思路

正确利用和优化思想政治教育网络传播媒介，需要相应的思想政治教育传播者队伍，他们除了具有优秀的思想道德素质和知识能力素质之外，还必须树立新观念，提高网络素质。提高网络时代企业思想政治工作的时效性，首先必须转变思路，深化认识，充分重视网络舆论。我们面对的网络不仅只是一种技术手段和工具，更重要的是它已经发展成为一种新的思想文化形态。我们既不能忽视它所带来的种种问题，也不能因为它的负面作用而敬而远之，要认识到其强大的生命力和对员工发展的正面作用。网络正加速同企业管理进行融合，谁也无法否认、不可回避互联网的强大威力，无论你喜不喜欢，它都要注定成为企业和员工不可或缺的东西。在网络思想政治教育中，要树立信心，与时俱进，勇于创新。要充分认识网络给思想政治教育所带来的更多的是机遇，要注意克服一些同志因缺乏信心而在行为上采取消极的态度。面对网络应该清醒应对，信心十足，态度积极，尽快适应网络环境，熟练掌握网络新技术，积极主动地运用网络开展思想政治教育。

2.利用网络资源，丰富思想政治工作的新内容

丰富的知识内涵是提高思想政治工作效率的有效保障，这些思想政治工作的素材，在传统的思想政治工作中，主要依靠报纸杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。因为网络资源具有共事性，它打破了地域和空间限制，只要在微机前轻点鼠标，检索方便快捷，为学习教育创造了良好条件。这就要求党群工作者要善于开发利用网上资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性。新颖性和吸引力。

企业通过互联网实现对企业思想政治教育形式的创新，企业应立足于网络平台，积极探索博客、微博、电子邮件、QQ等创新的思想政治教育形式，从而也致使思想政治教育以更为灵活的模式进行推广和扩展。比如为了适应陷进80后和90后员工使用网络的实际，企业思想政治工作者可以进驻微博加强与员，要求必须能够将人脑的思维和电脑的“思维”联结起来，具有强烈的开拓创新精神、持续的学习能力，积极进驻微博、精心运作微博，加强与员工的沟通与交流。

3.通过网络方式，创新思想政治工作形式

在网络平台上，积极探索博客、微博、电子邮件、QQ等思想教育形式的创新，从而使思想教育以更为灵活的模式进行推广和扩展。比如为了适应80后、90后员工喜欢使用网络的实际情况，企业思想工作者可以通过微博群、QQ群加强与员工的交流和沟通。要求我们的思想工作者必须能够将人脑的思维和电脑的“思维”联结起来，具有强烈的开拓创新精神和持续的学习能力，积极利用现在网络中出现的各种实时聊天工具，精心运作它们，相信我们的思想政治工作一定会开创出一片新天地来。

我们在构建网络思想政治教育平台时，要注重对互动环节的设计和应用，切忌使网络思想政治教育陷入僵硬的、单向的形式主义教育泥潭中。具体而言，在平台的互动机制下，教育主体的工作依据网络的特征可以分为三个层面，即点对点、点对面和点对空间。我们可以用现有的人们熟悉的各种网络交流互动方式去实现这三个层面的教育，比如私人聊天软件去实现个人与个人的交流、用BBS论坛的形式发布帖子与网络受众进行交流探讨去实现个人与某个集体的交流、用社区模拟软件去实现个人对空间人群的交流等。

4.注重企业思想政治工作者信息素质的培养

在网络时代里，培养与提高思想政治工作者的网络技术及信息素质，对于构建和谐企业具有十分重要的意义。思想政治工作者必须具备较强的信息素质，即具备较强的收集信息的意识、处理信息的能力和良好的信息道德。因此，有必要对企业思想政治工作者进行网络知识方面的培训，以培养一批既有较强的政治理论水平，又熟悉思想政治工作规律，还能熟练掌握网络技术的骨干力量。思想政治工作者只有具备了一定的信息意识和能力，才能了解网络环境，并从网络上获取思想政治信息、了解职工思想动态，并把其用于教育工作中去。而只有具备了良好的信息道德，才能自觉规范地维护网络信息法律法规，并坚决抵制各种不良信息垃圾的传播，也才能真正成为网络时代合格的思想政治工作者。另外，思政工作人员要讲究网络引导艺术，善于运用各种流行的网络传播手段，合理使用网络语言和方式，巧妙疏导和化解员工的不良情绪。

开展网络思想政治工作，必须从加强网络思想政治工作队伍建设入手，将网络培训纳入政工人员日常学习计划，通过举办网络知识讲座、邀请网络舆情专家授课等方式，组织政工人员系统学习网络通讯工具使用、网页编辑制作、相关软件应用等计算机网络知识，积极探索网上宣传、网上传输信息的方法，迅速提高企业政工人员的网络应用水平和舆情引导能力。同时，应选拔组建“网络评论员”队伍，开展更深层次的专业培训。应组织政工人员、网络评论员到生产一线、到员工当中去捕捉日常大量的鲜活思想，吸收积极的、有价值的内涵和有益的成分，不断丰富和发展自身的话语体系，并应用于网络思想引导，使宣教语言更加时代化、生活化、大众化。

四、结语

总之，网络的应用将开辟企业思想政治工作的新天地，运用信息网络技术将使企业思想政治工作视野更加开阔，内容更加丰富，速度更为快捷，手段更加多样，功能更加扩展。只要我们抓住机遇，把握网络特点，用更多的思想文化精品去占领网上阵地，必将促进企业思想政治工作的现代化，促进思想政治工作的创新与发展。

参考文献：

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