剖析武警部队勤务管理智能化建设

2013-05-28 05:53陆润
中国信息化·学术版 2013年1期
关键词:共同点调度算法

陆润

【摘要】武警部队是保障我国地方安全稳定发展的中坚力量,这支部队的建设成长不可忽视,随着科技浪潮来袭,如何将渗入到各行各业的智能化建设应用到武警部队的勤务管理,并且要应用得有成果、有效率又不浪费资源是本文研究的重点。本文以多勤务类型之间共有的调度问题为例剖析智能化建设的可行方式。

【关键词】建设目标,共同点,调度,算法

【中图分类号】TP278 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5158(2013)01-0405—01

随着现代科技的飞速发展,各行各业的智能化建设已经越来越普及。智能化已经成为这个时代的标志,是各个行业都必将面临也必须实现的一个历史新阶段。那么面对这个科技浪潮,我们武警部队当然也将做出自身的调整和改进。

一、智能化建设的目的

所谓智能化是指,将现代计算机技术、现代网络通信技术、现代智能控制技术与相对应的本行业专业技术汇集结合的一套针对本行业的科学化、信息化、人性化的运作管理模式。所以,智能化建设可以说是一项适应性广、进步明显、细节针对性很强的现代化建设手段,是适合我们积极去开发和研究的一个进步方向。

武警部队勤务基本分为八种:内卫、水电、森林、黄金、交通、防边、消防、警卫。其中细分又可以划分出很多不同的工作岗位和对应职能规范。比如,内卫武警勤务包括:制定执勤制度和方案、警卫勤务、守卫勤务、看押看守勤务、守护勤务、城市武装巡逻勤务、战时内卫勤务等;消防武警的勤务包括:消防监察、火灾预防、火灾扑救、灭火指挥、火灾原因调查和鉴定、火灾事故处理等。

如果我们按照常规的智能化建设流程对待武警部队勤务管理的智能化建设,那就需要对其中每一个勤务职能都按照智能化建设的标准流程来实行,那么如此之多的具体勤务岗位必将花费我们大量的人力物力以及时间和科技力量投入在其中,这样不但占用大量资源而且收效缓慢,即使建设完成也要面临不同岗位系统在同部队中难以沟通协作的巨大难题,到时甚至要花费更大的时间精力去解决这一联动难题。

所以,我们应该换个思路、换个角度去重新认知和分析,不是盲目的想着如何去实现这个智能化建设,而是理性的思考,在我们武警勤务之中,是不是所有环节都适合智能化,如果不是,究竟哪些环节需要实现智能化,这些环节需要通过智能化建设达到一个什么样的目标,这些目标是不是能够一步到位实现,如果不能,又应该分几个阶段分别实现,每个阶段的小目标又是什么。就像实业界很著名的一个理念,“用户的需求才是科技创新的最大动力”。不光如此,在智能化的硬件基础完备之后,比如科技产品、电信程序已经完成之后,现役人员又是否能够熟练掌握和操作这些程序设备,能否很好的与之互动并得到帮助,这都是我们需要在开始智能化建设之前认真考虑和分析的问题。

只有想清楚了这些问题,我们的部队建设之路才会省时省力,畅通无阻。

二、合理的建设方式

武警勤务虽然职能岗位众多,但是其中其实不乏一些互通性和共同点。我们的智能化建设如果抓住这些共同点进行基础研发,再按照各个岗位的具体需求进行深入拓展的后续研发的话,就能节省大量的资源在这些雷同单元上,也因为同源开发的原因,避免了后期的联动问题。

例如调度问题,就是一个在各勤务类型都会涉及到的广泛问题,它受突发状况直接影响,人工解决费时费力效率低下,所以非常适合进行智能化改造。

1)基本方案

调度问题中最简单的是人员调度。某人因突发状况不能及时就位解决问题怎么办,根据智能化方案,我们提前对所有人员信息入档分类存储,当遇到此类问题时,就可以从信息库中找到所有能处理当前问题的人员,并在其中找到一个没有紧急任务且能最快赶到现场进行问题处理的人员进行调用。其他的诸如物资调度,团队集体调度都是建立在人员调度基础上的管理方案,让我们举例说明。

2)电子设备

就拿消防来说,消防勤务是一项非常需要快速反应的工作,反应稍有怠慢便会酿成大祸,消防人员、设备和团队的调度就变得尤为重要。那么智能化建设就要有针对性的在调度效率上做文章。如某地发生火晴,所在管区内分队都在出任务怎么办,我们提前对每辆消防车安装GPS定位,规定出勤人员携带有GPS信号的微型终端如手持机,并通过GPRS/CDMA无线网络传输系统接收各个车载、手持终端的信息,然后以地理信鼠系统GlS加以处理,并呈现在调度中心大屏幕显示的即时电子信息地图上。于是哪里发生险情,附近谁能最快速的就位处理就变得一目了然了。其他勤务如公安系统人员车辆调度也是如此。

3)原理分析

简单情况并不能突显智能化建设的价值,下面我们对更复杂的情况进行分析,如果如某地发生火情,所在管区内分队都在出任务怎么办。我们可以根据已出勤的所有分队所面临的险情大小和处理程度带人预先设定好的智能调度算法中,让计算机帮我们解决这个难题。所谓调度算法,就是根据系统的资源分配策略所规定的资源分配算法。比如按照时间优先级,那么最快完成手头任务的分队将赶往火情现场;按照路程优先级,那么距离最近的分队将在完成手中任务后赶往现场,按照险情优先级,那么当前所处理灾情最小的分队将赶往现场。这些都是简单的调度算法,实际问题并没有那么简单,所以我们就可以根据火警的勤务执行方式和火灾险情的特点针对性的设计一套最高效的综合算法,以应付复杂情况。

4)联动收益

在此基础之上,更复杂的问题也有了相应的解决方案,比如某处发生人为爆炸,就需要同时出动公安、消防、交通封锁、甚至防暴武装等多种勤务部队。如果按照本文一开始说的常规建设方案,这时的多部队合作就会产生调度混乱。但现在因为各个勤务都是基于同一套智能管理方案,只是后台针对各智能特点运用了不同的调度算法,所以成立专项调度中心将变得简单高效而且协作力强。

结束语

武警部队勤务管理智能化建设是大势所趋。我们应该根据国情,有目的性的进行建设。先找到多勤务之间的共同点,然后以点连线,通线成网,形成多勤务之间的网状智能管理。这样不但能节约研发资源,还能加强各勤务之间的协同作战能力,可谓事半功倍。

参考文献

[1]王欣,郭颖.GPS技术在公安勤务管理中的应用[J].辽宁警专学报,2007,(1)

[2]吴士军.谈谈武警部队勤务管理智能化建设[J].国防,2011,(5)

[3]时立强.建设武警现代卫勤的思路与对策[J].武警医学,2012,23(1)

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