图书馆两极分化态势下的组织老龄化研究

陈厚莹

(广东海洋大学图书馆，广东 湛江 524088)

1 图书馆组织老龄化的内涵

1.1 图书馆发展的两极分化

我国图书馆发展存在两极分化的现象，其主要原因有三个方面:①我国经济发展中存在的地区不平衡反映到了图书馆事业的发展上。作为上层建筑领域的图书馆事业，其发展的根本动力是由相应的经济基础决定的。我国图书馆事业的发展充分地体现出了我国整个社会发展的基本态势，存在着类似的地区差异和不平衡。②各种类型图书馆之间在一定程度上存在着不同的需求强度。譬如公共图书馆较之高校图书馆就存在着差距。③各类型图书馆系统内部发展的两极化反映了不同地区、主管单位实力等方面存在着差距。譬如重点大学图书馆在资金和人员的投入、受重视度上就远远高于一些地方院校、高职院校(见图1)。

图1 图书馆发展两极分化

1.2 馆员老龄化

馆员老龄化是指在图书馆馆员数量中因年轻馆员数量减少、年长馆员数量增加而导致的老年馆员比例相应增长的动态。馆员老龄化是图书馆发展两极分化的一种表现形态，主要存在于相对落后的图书馆内。借用人口老龄化的国际通用评判标准，“60岁以上的人口占总人口比例达到10%”，国内目前人均寿命75岁与60岁相比较，成比例地，60岁的法定退休年龄与相对老年的岁数相比较，相对老年馆员的岁数约小于46岁，具体计算如下。

PAA(人口老龄化最低岁数):60岁

AR(退休年龄):60岁

可以得出推论:当一个图书馆内超过46岁的馆员数量占全体馆员数量的比例超过10%，就可以在一定程度上说该图书馆进入了老龄化的状态。……