大学生就业指导课程存在的问题与解决措施

任霞

摘 要：当前大学生就业难的问题已成为一个普遍性的社会问题，高校就业指导课的质量也受到越来越多的关注和期待。努力做好高校毕业生就业指导工作的新途径是：课程推陈出新；宏观把握，微观深入；师资队伍专业化；社会资源利用最优化；课程研究专业化。

关键词：大学生；就业指导；现状和问题；解决措施

中图分类号：G64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）11-0255-02

随着我国高等教育由精英化向大众化推进，大学生就业难的问题已成为一个普遍性的社会问题。高校作为高等教育发展的主要阵地，对大学生就业指导工作的重视日益显著，多数高校已将大学生就业指导课纳入高校教学课程体系范围内，这无疑为当代大学生的就业道路点亮了一盏明灯。然而，当高校对就业工作的重视不断升温之时，也使得高校就业指导课的质量成为社会关注的焦点。从目前情况来看，大学生就业指导课的发展仍面临着诸多问题。

一、当前大学生就业指导课程教学现状与问题

1.课程设置的灵活性不足

据了解，当前一些高校仍未将大学生就业指导课列入教学计划，有的高校虽然有课程开设，却没有统一的教学大纲来作为指导，教学内容极不完善。而其他开设就业指导课程的高校，在就业指导课程的内容设计上相似度颇高，缺乏一定的校本特色和地域特色，导致课程的讲授在内容上少几分新意，多几分陈旧；课程设置的时间同样引发争议。据了解，多数高校在大三的时候会开设大学生就业指导课程，且多在大三上学期，而据大三学生反映，在上这门课的时候，有70%的人认为自己距离毕业还有一年多的时间，这门课程可听可不听；……