党建信息

成都市锦江区:“直联”让干群关系更密切

自2012年5月以来，成都市锦江区在“机关干部直接联系服务群众工作”中，以机制建设为抓手，确保干部真联实帮，推进“直联工作”扎实有效开展。一是干部参与“全员化”，让党群联系更密切。目前，全区“直联工作”共覆盖71个区级部门、209个机关党支部、3000余名机关党员干部，结对联系了全区65个社区、1000余户群众和126家“两新组织”，真正实现了机关干部参与全覆盖、对口联系社区全覆盖。二是帮扶项目“公开化”，让社区群众看得见。全区区级部门实施帮扶项目236个，总投资440余万元。三是帮扶方式“多样化”，让社区群众多受益。全区机关干部结合端午节、“七一”等节日，入户走访2424人次，开展政策宣讲1300余次，提供法律咨询600余次，解决群众诉求378件（次），送去慰问品价格15余万元。与此同时，区级部门已先期投入帮扶资金160余万元，通过为社区打造“绿色上网空间”、“残疾人关爱站”等方式，极大地改善社区服务设施、丰富群众的文化生活。（锦江区委组织部）

阿坝州:提升城市党建科学化水平

近年来，阿坝州以抓实党建工作体系为出发点，着力在强基础、建机制、求实效上下功夫，初步实现了 “机制共建、资源共享、联动共赢”的局面。一是建立由州委组织部牵头，州委统战部、州直机关工委、州教育局等11个相关单位组成的城市党建工作协调机制，有效提升了城市党建工作科学化水平。二是建立健全“三分类三升级”长效机制，分类规范建立城市各基层单位和党组织两个台账，分类定级城市基层先进党组织1274个，一般党组织897个，后进党组织39个，全面落实晋位升级措施。三是制发了在“藏羌城乡党旗红”党建提升工程中加强机关、非公有制企业、国有企业、医疗卫生、教育等行业系统党建工作指导性文件，全面促进城市党建制度化、规范化、科学化。(特约通讯员 王洪林)

甘孜州：纪检监察干部培训常态化

今年以来，甘孜州纪委监察局加强纪检监察干部集中教育，提升培训实效。州纪委监察局开展集中培训3期，培训县纪委监察局业务骨干、乡镇纪委书记、乡镇纪委副书记558人；开展视频培训6期，参训人数达3300人（次）；各县纪委监察局开展集中培训244场次，参训人数达11773人次。(王华）

都江堰市：强化群众民主管理意识

近年来，都江堰市在坚持群众满意中服务群众，共成立村民议事会近200个、村民小组议事会2000余个、村民小组议事会成员近万名，议事会覆盖面达99%，严格落实“八步议事法”和“五个知晓”制度，形成“党组织抽查监督+社会公众监督+居民参与监督→监委会专门监督”的民主监督体系，强化了群众民主管理意识。同时，寻访问题，零距离联系服务群众，在今年中兴镇“7·10”自然灾害转移安置点选派220名优秀干部，动员上千名各级党组织志愿者和群众沟通商量，真正拉近了党群关系，大大提高了解决问题的成效和群众满意度。(李永贤邓宇飞)

筠连县：“三贴近”，践行群众路线

今年以来，筠连县深入开展千名机关干部下基层访贫问苦“三贴近”主题实践活动，966名机关党员深入基层、贴近群众，释民惑、解民难、助发展，以实际行动和实在效果践行党的群众路线，凝聚党心民心。一是贴近征地拆迁农户，送政策释民惑。走访慰问征地拆迁农户103户，解决处理失地农民的征地补偿和住房安置等问题32件。二是贴近产业（专业）大户，送智慧助发展。目前，为产业（专业）大户协调资金200万元，开展技术培训1300人次，帮助发展产业项目56个。三是贴近困难群众，送温暖聚民心。共走访慰问困难群众231人次，捐助资金25万元，帮助解决困难49件。（李成付）

旺苍县:为科级领导干部建立电子廉政档案

为切实加强对科级领导干部的监督和管理，严格把好领导干部选拔任用和评先评优“廉政关”，今年4月以来，旺苍县计划用1年时间为675名科级领导干部建立电子廉政档案。建档内容主要包括：领导干部个人及家庭成员基本情况、家庭住房情况、出国出境情况、年度收入情况等。建档信息由干部本人如实申报，经县纪委审核后，再录入电子档案，确保了档案的详细性和真实性，使全县领导干部廉政档案建设步入了制度化、规范化轨道。目前，旺苍县首批为146名乡镇(街道)和部门党政“一把手”建立了电子廉政档案，其余529名科级领导干部的电子廉政档案将在年内完成。（李永辉）

泸州市龙马潭区：积极推行“社区大党委工作法”

近年来，泸州市龙马潭区在部分社区建立大党委的基础上，分阶段在全区全面推行社区大党委制。一是联建大组织。社区党组织和驻区党组织党员总数在100名以上、有驻区党组织的，原则上建立社区大党委，将社区内所有党组织全部纳入。二是联育大队伍。社区大党委定期商定党员发展计划；每年组织党员开展党性品德教育、会议政策学习等活动；对社区内党员进行分类管理。三是联抓大服务。通过建设社区活动场所、党员之家等服务平台，组织志愿者开展调处纠纷、环境治理等工作和活动，发动社区内党组织和党员群众，开展为弱势居民捐款捐物，结对帮扶伤残病居民等一系列工作，有力促进了社区的党建工作建设发展。截至目前，全区已创造条件建立社区大党委15个，覆盖驻区党组织230个，每个社区大党委开展活动达到5场次以上。（艾强）

蓬溪县：“双向”“双培”党建显成效

近年来，蓬溪县积极探索非公企业党建与经济工作结合点，围绕“强党建、增活力”工作目标，扎实推进非公企业党建工作。一是突出“双向培养”。围绕“把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干”工作目标，大力实施党员职工“双培”工程，为企业发展提供智力支撑。今年，在非公企业中培养入党积极分子84名。二是建立“同步机制”。按照“企业需要、职工赞成、党员欢迎”的原则，建立登门服务、同步介入，解难帮困、同步承接，加强管理、同步指导“三个同步”工作机制。三是激发“创争干劲”。充分发挥党建工作“方向引领、动力支持、稳定保障”作用，积极引导非公企业党组织和党员在生产经营和企业发展一线创先进、争优秀。县“两新”组织工委、工业园区党委组织引导非公企业广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题活动，不断激发“职工比技能、企业比效益”的创争干劲，凝聚发展合力。（冯波）

大英县：拓展党代表作为空间

近年来，大英县委以强化党代表责任意识、拓展党代表作为空间、激发党代表履职动力为突破口，积极探索党代表作用发挥渠道，推动了党内民主，促进了社会和谐。一是组织党代表集中开展视察调研活动26次，提出质询676件次，办结率100%，满意率98.2%。二是组织67名党代表对3个科局级干部公选面试现场进行监督，邀请全县123名党代表参加对县委拟提拔的61名干部民主测评，5名拟提拔干部未通过测评被取消资格。三是县党代表走访党员群众2.1万人次，帮助困难群众解急事难事286件。（张圣文）