高校教师兼职现象的经济学分析

刘雪萍

（闽江学院总务处，福建福州350108）

高校教师兼职现象的经济学分析

刘雪萍

（闽江学院总务处，福建福州350108）

高校教师兼职一直是困扰我国高等教育界的一大难题.高校教师兼职有其深刻的经济原因，高校管理者应加强对教师兼职的疏导工作，引进可硬化的软激励措施，用无形的压力驱使教师减少兼职工作，将其精力引导到科研与教学工作上来.

高校教师；兼职；经济学；委托-代理；激励

在市场经济条件下,大学当局应该认识到,老师也是一个理性的经济人[1],兼职代理在严重的经济分析,无疑将提高教师管理的影响在学院和大学,促进高等教育事业的顺利发展具有十分重要的理论和现实意义.

1 教师兼职市场的需求分析

1.1 民办高校聘请兼职教师的短期行为决定

兼职教师的边际生产力表现为代课的边际产量的价值或边际收益产量[2].兼职教师边际产量的价值（value of marginal product,缩写VNP）等于其所提供单位教育服务的价格p乘以其边际产量MP，即

设L为民办高校引进的兼职教师人数，q表示听课的学生人次，q=f(L)，p为每课时的价格，假设高等教育市场是完全竞争的，p为一常数，令p=p0，R为民办高校的收益，则R和VMP分别为

在完全竞争的高教市场上，兼职教师边际产量的价值决定了民办高校对兼职教师的需求，为了实现利润的最大化，民办高校必然不断增加对兼职教师的需求，将其推进到兼职教师边际产量的价值与其兼职价格的相等点[3]，即

民办高校兼职教师的……