能源计量中存在的问题解析

冯丹

（余姚市计量检定所，浙江 余姚 315408）

1 能源计量分类以及作用

能源计量是指运用法制以及技术手段，采用相关法定计量单位保障能源量值准确测量。能源计量的主要对象是一次能源、二次能源以及载能工质；从原材料采集、运输、生产控制、物料交接到成品出厂，通过测量数据使用控制，对诸多学科参数进行适量应用。

1.1 能源计量分类

企业能源计量除了包括煤炭、电力、蒸汽、焦炭、煤气、天然气、成品油、原油、生物质能以及液化石油气等；还包括各种能源转化的能源介质，例如：压缩冷气、空气、氩气、氧气、氮气、循环水、冷却水、纯水等，直接影响企业用能计量。作为能源计量的薄弱环节，能源计量按照作用对象主要分为：进入次级用量单位计量（二级计量）、进入用量设备计量（三级计量）、进入用能单位计量（一级计量）。

在实际生产中，进出用量单位作为功能单位结算的主要方式，日益受到企业以及相关部门重视；当精度和配备率达到国际标准时，进入次级用能单位计量以及进入用能设备计量逐渐出现问题。另外，根据用能介质，种类能源计量分为：天然气计量、蒸汽计量、煤计量、电力计量以及能源介质计量等。

1.2 能源计量对企业的作用

能源作为企业产品源头，是产品的主要根本，企业单位根据相关节能法规、标准、政策，在优化能源结构、合理用能的基础上，增强能源利用效率；在增强市场竞争力和经济效益的同时，根据国家法律实行对应的节能监督管理。能源计量作为企业能源利用状况的主要根据，能源计量工作是企业增强能源管理水平、提高能源管理的基础。

1.2.1 能源计量是企业产品质量的保证

能源计量作为企业经济成本核算的主要载体，是降低企业成本、提高企业效益、维护企业经济、完善企业产品质量的重要保障，给用量单位带来直接的经济效益。因此，在实际用量单位中，必须成立相关计量管理部门，增强管理人员专业素质；在提高企业能源数据计量监督的同时，及时反映产品能耗，降低企业资金成本，达到企业利益最大化目标。

1.2.2 能源计量为企业发展提供了良好的技术保障

能源计量在企业发展中，不仅能提供准确的数据，及时反馈能源利用状况和消耗状况；同时也能有效指导企业生产管理，降耗节能，为生产决策提供合理科学的依据；为能源主管部门制定能源政策提供原始数据。

1.2.3 能源计量是合理创造规程的先决条件

工业参数和生产流程作为能源计量的数据分析，在保障产品数量、产品质量的同时。以综合能源最少消费为目标，制定最佳操作规程和工艺参数，让生产装置处于最理想、最经济的运行状态。

1.2.4 能源计量是计算机自动化控制的基础

数据信息准确传递和测量作为自动调节、控制的基础，良好的能源计量检测体系不仅能为计算机处理、收集、反馈各种信息；对增强能源管理速度、质量，保障能源利用状态也有重要作用。

2 能源计量存在问题

2.1 能源计量缺乏认识

在实际能源计量中，由于能源计量相关人员缺乏认识，单纯追求产品量值，缺乏能源计量管理对企业的经济效益的重视力度。片面追求经济效益，在收益以及投入过程中，主要以盈利进行技术改造和投资。部分单位由于没有从长远、经济、根本的方向进行考虑，导致很多能源计量问题不能根本贯彻实施。

2.2 能源计量单位缺乏建设实施

在实际能源计量中，个别单位由于缺乏标准计量器具，计量器具落后、老化，导致很多计量数据缺乏可靠性和准确性。二级计量仪表存在很大差异，实行车间单位考核没有根据具体标准配备，自产蒸汽以及用水的计量仪表配置率低；同时，由于缺乏完善的计量管理体系、执行不严格、制度不健全，导致计量器具不能按照相关规定校准检定，不合格器具不能及时更新。

2.3 能源计量管理水平落后

部分能源计量单位由于缺乏科学完善的计量管理体系，导致能源计量台帐不健全；在执行过程中，由于缺乏制度贯彻力度，让很多制度形同虚设。部分单位甚至没有能源计量器具，导致能源计量数据可靠性、准确性大大降低。

结语

3 完善能源计量的相关措施

3.1 增强能源计量人员水平，加大能源计量宣传力度

在实际能源计量中，必须根据现状以及存在问题，从完善计量器具、加大宣传力度等方面着手，从根本上增强能源计量单位人员管理意识和重视力度。相关领导部门，必须根据实际情况，增强在职计量管理人员学习、创新能力，通过给予学习、考察机会，增强企业之间相互沟通、学习、促进效益。

大力宣传能源计量在企业发展中，和法律法规以及相关信息宣传具有同等作用，因此，在实际能源计量中必须根据相关技术平台、条幅、专栏等渠道将能源计量作为工作的重心，让节约环保、能源计量意识深入每个员工心中。同时，各个企业必须根据最新科技技术及时进行计量振兴。在加大计量器具更新的同时，不断更新管理和投资力度，从根本上保障能源计量降耗、增效、节能的目的。

3.2 健全能源计量管理体系和管理机构

在计量工作中，相关单位必须根据《用能单位能源计量器具配备管理通则》、《节能法》相关规定，建立健全计量管理机构职能，通过配置相应管理岗位，设置专门的计量器具使用、校准、配备、封存、维修以及报弃等工作。班组、车间等各个基层单位必须设置兼职、专职能源计量管理技术人员。通过明确职责分工，严格规章体系；通过建立能源计量质量管理制度，形成对应文件，保障持续改进有效性。

3.3 完善能源计量相关测量设备配置

针对能源计量对象，用能单位必须结合实际情况，按照计量数据收集、储存、处理、控制、反馈等要求，进行合理选择和配置；根据生产、自身实际、工艺要求选用不同准确度、不同类型的计量器具，从根本上保障生产现场精度要求。同时，能源计量数据统计作为企业能源的重要内容，必须对各部门进行精细统计，根据具体走向以及来源。找出能源消耗原因，从而在技术和管理上完善措施，推进管理水平，向深层计量管理效益转变。最后，能源计量测量设备作为能源计量的重要范畴，必须设置完整的能源计量器具表，建立能源计量档案，通过周期抽检、检定、巡回检查等措施，增强能源计量保养维护工作，切实保障账务相符。

能源计量作为社会经济发展的重要因素，在能源减少的同时，必须从根本上增强用能单位计量器具、档案、维护、保养等相关管理制度和管理机构职能；根据现实状况以及实际问题，采取对应措施，完善能源计量工作进程。

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