加强和改进高校预征工作管见

■ 广东茂名军分区参谋长 洪永秋

近年来，我国高校持续扩招，高等教育发展迅猛，在校大学生和大学毕业生逐渐成为兵员征集的重点。做好高校大学生的预征工作，让他们积极投身军营，对于改善部队兵员结构、提升部队战斗力具有重要意义。

一、在预征时间上立“早”

一是国防教育要早，防止教育“冷场”。国防教育要提前纳入大学思想政治教育全过程，通过经常性的国防教育，宣传富国强军道理，让大学生体验军营生活、感受国防责任，深化爱军习武意识、端正入伍动机，引导他们把知识报国的远大理想与献身国防的现实行动统一起来。二是宣传发动要早，防止宣传“空场”。4、5月份是高校预征集中宣传和报名时间，也是毕业生开始外出应聘、面试时间，与预征宣传、报名的集中安排相冲突。应将预征宣传发动和征兵意愿调查摸底的时间提前至春季开学后，以有效扩大动员范围，提高预征针对性和有效性，利于优中选优。三是跟踪服务要早，防止征兵“缺场”。大学生从毕业离校到征兵结束存在时间差，也是管理教育的空白区，一部分预征对象可能会因为服务冷场和现实影响而出现思想波动、志愿动摇，甚至放弃入伍选择，导致正式征兵时“缺场”。应通过将预征对象纳入民兵预备役组织、集中开展入伍前教育训练、签订入伍协议书等方式，积极做好跟踪服务，指派专人联系，做到及时有效掌控，防止预征对象流失。

二、在预征质量上问“责”

一是健全高校预征问责机制，确保兵员摸得清。……