对“图书馆员去职业化”及其研究的反思

王 梅

（山东理工大学图书馆， 山东 淄博 255049 ）

“图书馆员”这个职业，它的得到、从事、维护与失去等现实存在的具体状态， 应该是与每一个图书馆员的心理与精神的感觉是息息相通的。 最近，《中国图书馆学报》 上发表陈传夫等人的一篇文章，其思路和宗旨是“图书馆员职业化经历了至少两百年的时间。 本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象， 阐述了去职业化的概念，对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述。 研究发现，图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率， 但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、 图书馆职业被淡化等问题。 图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成。 提出建立职业资格认证制度、 营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策。 ”［1］作为一名图书馆员，当正从事事实上非常明确的“图书馆员”这项职业的时候，却在图书馆学的刊物上多次看到图书馆员“去职业化”等字眼儿和一类研究，一定会感到很困惑。 这也许反倒提醒人们尤其是提醒图书馆员并促使图书馆员反思： 图书馆这个职业到底怎么样，对图书馆员的“去职业化”及研究到底怎么样来理解？ 当然，正如陈传夫教授在文章里所说的那样， 此类研究作者的出发点是友好而善意的， 那就是通过对种种 “图书馆员去职业化”等非理性居多的现象的研究中，获得种种维护和推进图书馆员职业化进程的思考与对策。……