图书馆核心竞争力构成要素探讨

徐丽君

（辽宁经济职业技术学院，辽宁 沈阳 110122）

1 图书馆核心竞争力概念的界定

图书馆核心竞争力是从企业核心竞争力研究领域移植而来的。 1990 年美国密歇根大学的普拉哈拉德教授和英国伦敦商学院的哈默教授在 《哈佛商业评论》上发表的《企业核心竞争力》，首次提出核心竞争力理论，认为“核心竞争力是组织中的积累性学识， 特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流派的学识和知识， 并据此获得超越竞争对手的独特能力。 ”这一说法是从知识视角来理解核心竟争力。 美国学者詹姆斯·迈天从能力视角阐述了核心竟争力的概念， 认为核心竞争力是指 “能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种产品的一系列核心能力”。 我国学者效仿国外企业核心竞争力的研究成果， 多角度对图书馆核心竞争力进行了探讨。 笔者以题名“图书馆核心竞争力”为检索词，检索中国知网的《中国学术文献网络出版总库》， 截至2013 年2 月28 日，共检索到258 篇有关图书馆核心竞争力的文章，可见我国学者对图书馆核心竞争力研究的高度关注。 具有代表性的观点有：范并思认为“图书馆核心竞争力是人， 是各类专业人才汇集的团队”；黄光明认为 “图书馆核心竞争力不同于一般的竞争力， 它是图书馆超越其他竞争对手的以知识和技术为基础的综合能力”；杨志敏认为“图书馆核心竞争力取决于各种能力的有效发挥和彼此的协调，是图书馆智力、技术、馆藏、产品、管理、文化等各方面能力的有机整合”。……