农机行业机关事业单位工人技术等级考核工作浅析

庄 睿 郑小钢

农机行业机关事业单位技术工人是农机化人才队伍的重要组成部分。2007年，江苏省人力资源和社会保障厅、省农机局联合开展了农机行业机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作，并在2012年首次启动了农机行业高级技师评审工作。6年来，全省共培养合格技术工人689名（其中技师153名），为提高技术工人整体素质、调动技术工人的积极性，更好地服务于农机化事业发展做出了积极贡献。

1 全省农机行业机关事业单位工人技术等级考核工作面临的主要问题

1.1 技术工人队伍规模逐步缩小

受机关事业单位改革、事业单位岗位设置调整以及乡镇合并等因素影响，机关事业单位工勤人员所占比例越来越小。近年来，机关事业单位中新进的技术工人很少，机关事业单位的工勤岗位人数也逐步减少，这给工考工作长远发展带来了一定影响。

1.2 技术工人文化程度相对较低

调查显示，农机行业机关事业单位技术工人中，高中及以下文化的人数占61%，本科及以上文化程度的人数仅占12%，整体文化程度相对较低。

1.3 技术工人年龄相对偏大

调查显示，农机行业机关事业单位技术工人中，40岁以上人员约占70%，其中55岁以上人员占较大比例，整体年龄相对偏大。

1.4 技术工人接受新技术新知识的能力相对较弱

受年龄、文化程度、工作经历等因素影响，技术工人接受新技术新知识的能力相对较弱。

2 几点建议

2.1 加强工作创新，提升工人技术等级培训考核工作实效

提升技术工人素质，培训是关键。……