核心价值观建构：高校毕业生就业困境破解的路径选择

储著源，周小华

（1．安徽大学 马克思主义研究院，安徽 合肥 230000；2．安徽医科大学 第一临床医学院，安徽 合肥 230032）

当前有一个重大社会问题值得我们深思，这个问题就是随着我国经济和高等教育的快速发展，而高校毕业生就业陷入了困境，这是一个看似矛盾而客观存在的现象。对于这个矛盾现象我们需要做多视域多学科的探索和研究，解决好这个问题，既是党和国家的重大工作目标，也是社会发展的重大任务。笔者认为，解决高校毕业生就业问题，要做到标本兼治，既要为高校毕业生就业提供外在的保障，更重要的是培养和树立高校毕业生科学的内在就业价值理念，实现这个目标的重要路径是通过大学生社会主义核心价值观的建构来完成。

一、高校毕业生就业困境的价值观解读

目前，高校毕业生就业遇到各种各样的困难，党和国家以及学术界都高度重视，并多角度多途径探究了陷入就业困境的原因。有学者提出，引起大学生就业难的原因是复杂的，既有客观方面的因素，如就业政策、制度滞后、就业环境不理想等等，也有主观方面的因素，主要是大学生自身在思想、观念和素质上存在偏差，不能适应新的就业形势。［1］30－33也有学者指出，大学生就业难是因为大学生注重自我价值的实现，较少考虑社会价值的实现；理想信念模糊，注重物质利益。［2］82更有学者提出，当前大学生就业过程中存在着许多问题导致就业难，这些问题主要有：对就业形势及政策一知半解、就业观念存在误区、就业信息不匹配、就业心理素质较弱、就业成本不断增加等。……