人力资源和就业合规事务：适应各个季节

文 全球企业法律顾问协会

奈查说，当涉及合规事务的时候，内部律师不一定非得寻求了结事态。

相反，她建议人们着手改善公司文化，或者从监管工具当中寻求积极结果

蜜蜂当中的蜂王其实并不统治她所在的领地，这和蜂王这个名字可能暗含的意思是相反的。她并不充当汇总信息的收集者，也不充当行为控制者。相反，蜜蜂们在微妙平衡、分散的系统中工作，这些系统规范涉及从领地的性别比例到工作分工的一切方面。蜂王在领地中固然具有不可或缺的作用，但工蜂和雄蜂同样如此，它们通过适当的系统自主进行工作。没有这种周密安排，由于季节变化和粮食供应方面的变化，蜜蜂将无法生存下来。

哈斯特国际公司是一家为旅客提供食物和饮料的服务商，在这家公司，丝叶黛·奈查可谓法律部门在人力资源和诉讼事项方面的蜂王。从2005年开始为哈斯特公司效力以来，直到2012年，丝叶黛·奈查一直担任公司人力资源团队的首席律师。如今，她负责全公司的诉讼事务，以及公司在全球《反海外腐败法案》的合规事务。她说，就这个角色而言，人力资源仍然是一个重要的聚焦点。丝叶黛·奈查的领地版图宏大：哈斯特公司在美国和加拿大拥有大约25,000名员工，你可以在84个机场和99条高速公路所在地发现哈斯特公司的经营点，而且每个地点都配置了人力资源管理人员。然而，他们的法律部门却是很精干的，只有11名律师（其中又有4名律师专注于人力资源事项）、4名助理，以及其他9名专业人员和行政人员。……