兰台：将晨会制度引入律所

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晨会不是金融、保险、销售行业的专利，作为工作中进行反思、总结、交流、提升的有效形式，兰台将晨会制度引入律所，并在此基础上成就了自身的专业主义

1月18日上午8点半，兰台律师事务所合伙人办公室、律师卡座上空无一人，是集体迟到了吗？答案当然是否定的。所内没有出差在外的98名合伙人、律师、助理律师齐刷刷奔向了兰台第一会议室，在这里即将举行兰台每天雷打不动的晨会。今天，晨会的主题是“如何规范写作非诉法律文件”，主讲人是沙海燕律师。

兰台的晨会制度自建所以来十年从未间断，每个工作日的早上八点半到九点，兰台人都会集合在一起，就专业、工作、生活发表自己的想法。晨会的目的是：兰台执业理念（即兰台的通识教育）的养成，专业技能的持续精进，兰台人文的和谐发展。

将晨会引入律所

晨会初始时，饱受争议，但兰台将晨会在争鸣之中坚持了下来，并将持续地做下去。如今晨会已经成为兰台的一种制度，成为兰台的一种文化。兰台人在这里进行关于管理、专业、法理、文化的各种探讨，既有严谨专业的娓娓道来，又有针砭时弊的慷慨激昂，还有愉悦身心的文化表达。

今天的晨会是什么，谁主讲，已经成为兰台人每天的期待与精神享受。十年的历程，兰台晨会积累了2000多个课件，晨会不仅是律师培养的平台，更是兰台内部交流分享、形成团队凝聚力的途径。晨会制度之所以成为兰台文化具体而微的体现，这其中包含着两个方面的意义：对内培育和对外展示。……