高校图书馆组织结构评价初探

贾东琴 董 伟

(1．南开大学商学院信息资源管理系 天津 300071;2．中国人民大学信息资源管理学院 北京 100872)

1 引言

近年内，随着高校图书馆组织环境的不断变化，技术日益进步，组织结构随各种因素而调整变化的需求增强，组织结构重组与变革已成为高校图书馆组织研究与实践关注的焦点。面临组织变革，高校图书馆究竟如何设计、调整、优化甚至变革与环境不适宜的组织结构?在何种情况下通过制定、规范或调整图书馆表层的规章制度即可解决问题?在何种情况下对组织结构进行变革，变革哪些因素?一直是困惑图书馆高层管理者的问题。高校图书馆组织结构评价就是基于图书馆发展环境变化和战略目标的调整，从组织结构的基本变量出发，运用特定的方法，按照一定标准对现行图书馆组织结构或改革方案的合理性、有效性以及组织结构运行状况进行检测，从而为认识图书馆组织结构现状、明确组织结构调整或变革方向提供客观依据。目前，高校图书馆绩效评价和组织结构变革无论是理论还是实践都已取得重要进展，而高校图书馆组织结构评价尚未引起人们关注。鉴于此，本研究将探讨高校图书馆组织结构评价的必要性、理论基础，并尝试划分高校图书馆组织结构评价维度。

2 高校图书馆组织结构评价的必要性

2．1 理论研究的必要性

(1)拓展高校图书馆组织结构研究领域的需要

通过国内外文献调研，发现有关高校图……