成都市温江区“1+N”高校毕业生就业辅导模式——全程化就业指导 精细化就业服务

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻，高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题，据统计，2013年，全国高校毕业生将达699万，被称为“史上最难就业季”。成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校，应届高校毕业生近4万人。

面对这一严峻形势，为有效促进高校毕业生创业就业，温江区结合产业结构调整升级的需要，坚持以提升青年就业能力为目标，以青年（大学生）创业就业梦想季系列活动为载体，探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的“1+N”（即1个导师团队和N个青年群体和学生，从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导）分段式就业辅导模式，帮助高校毕业生提高创业就业能力。

建立就业工作对接和信息收集两项常态化机制

温江区由区就业部门牵头，联合高校、产业片区共同建立高校毕业生就业工作对接及信息收集常态化机制。一方面，通过加强就业部门、高校和企业几方的沟通协调，形成相互通气、工作互动、协同合作的工作长效机制；另一方面，定期开展高校毕业生就业意愿调查，了解其求职意愿、技能水平、实践经验等基本情况，开展集中评估和分类筛选，为下一步分阶段开展“1+N”就业辅导，提供针对性的职业介绍、技能培训、实习见习等服务奠定基础。

整合五类资源建立多元化就业导师团队和辅导基地

温江区有效整合和科学利用大中专院校、培训机构、“就业基地”、人力资源市场和企业的师资及资源，一方面聘请高校专家教授、专业机构职业指导师、职业经理人和企业人力资源主管等人员组成多元化、高水平的就业导师团队，宣讲就业形势，开展职业规划，介绍企业用人观念；另一方面，整合享受就业优惠政策企业、优势行业龙头企业、技能大师工作室和青年就业见习基地资源，建立高校毕业生就业辅导基地，大力开展就业见习和顶岗实习。

建立分类分阶段全程化就业辅导

温江区结合高校毕业生就业调查情况，开展分类、分阶段就业辅导，实现高校、企业无缝对接，提高高校毕业生就业成功率。一方面，探索建立职业规划、技能培训、见习（顶岗实习）、推荐就业、提升再培训的全程辅导模式，分步、分阶段开展就业辅导；另一方面，实现全程引导高校毕业生逐步转变就业观念，帮助其制定适应产业发展的职业规划，建立高校毕业生就业能力持续性培训机制，提升其就业成功率及就业稳定性。

开展内容丰富形式多样的就业辅导

温江区在开展高校毕业生就业辅导中，一方面强化求职技巧指导，提供及时有效的就业信息，完善就业政策，进一步健全系统化就业辅导体系，提供职业规划、职业能力、实地实习等综合性全方位指导，大力开展就业服务进高校、“我的中国梦·我的创业梦”等主题活动，印发高校毕业生就业百事通等宣传资料，不断扩大就业服务覆盖面；另一方面，通过开展青年（大学生）创业就业梦想季系列活动，以大学生创新创业大赛、创业者沙龙、就业大讲堂等形式，提高高校毕业生参与度，帮助其提升团队协作、竞争创新、沟通协调、求职技术、专业定位能力，进一步清晰思路，开阔视野，提升高校毕业生的创业就业能力。