跟梁振英学求职

朱迎兵

1977年，现任香港特别行政区行政长官梁振英以全班第一的成绩，从英国布里斯托理工学院毕业。由于自幼熟读古典书籍，梁振英深受中国传统伦理观念的影响。他觉得父母年龄大了，自己应该多陪伴他们，便毅然谢绝了学校保送他硕博连读的名额，返港求职。

当时香港仲量行招聘三名员工。这是一家著名的英资企业，招聘启事刊登后，吸引了包括梁振英在内的大批求职者。招聘那天，招聘现场人流熙攘，众多应聘者被一一编号，梁振英因来得较迟而被排在了后面。面试开始不久，几位先行面试的应聘者从招聘办公室走了出来，神色萎靡，其中一位沮丧地告诉大家：“招聘条件极其苛刻，没有博士学历和两年以上的从业经验者，一律不收！”顿时，人群炸了锅，议论纷纷，不少人离开了等候面试的队伍。梁振英自觉不妙，但他没有走，继续耐心等待。

又过了一会，两名年轻的应聘者结束面试，从招聘办公室走出，他们更为沮丧地说：“他们的条件太苛刻了，不仅要求有博士文凭和两年以上的从业经验，还要求年龄在30岁以上！”梁振英时年23岁，他听后心里一沉，可仍然耐心等候面试来临。一名年轻的落聘者经过梁振英身边，看看他，问道：“你这么年轻，难道符合他们所提的招聘条件？”梁振英回答说：“一条也不符合。”那人说：“既然如此，你还是和我一起回去吧，再去其他地方碰碰运气，在这里一定会被淘汰，何必浪费时间？”梁振英听后，笑了笑说：“我所学的专业与这次的招聘岗位对口，再则仲量行招聘次数有限，机会难得，即便不符合条件，我也应该有试一试的勇气，说不定万一就被录用了。”

启示：

克服自卑，勇于尝试。

很多求职者在应聘时，常常会犯这样的错误：因为招聘单位条件的限制和自身的不足，就轻易放弃眼前的机会，连尝试一下的勇气都没有。梁振英以自己的经历告诉了我们这样一个求职道理：求职不仅仅是检验一个人的学识与能力，更重要的是考验一个人的勇气。作为一名求职者，要克服自卑心理，大胆尝试，勇敢地向身边的每个人表达你求职的意愿，敢于敲开你心中理想单位的大门，告诉他们你希望成为他们当中的一员。

面试的时候到了，梁振英昂首迈进办公室。面试官是一名满头银发的老者，听完梁振英简短的自我介绍，面试官就打断了他的话，说他根本不符合录取条件，要结束面试。梁振英说：“我大学时的导师说我在房地产评估方面很有天分，我可以不需要工资，只需要公司给我提供一个学习的平台。请您及公司给我一个锻炼的机会，试用我一个月。如果在试用的过程中发现我可以胜任工作，就和我签试用合同，如果不合适，我可以无条件离开。”面试官被他的诚意打动，脸上的严厉不见了，笑着说：“你的诚意我们看到了，我们也相信你具备一定的实力，不然，你不会这么自信。但是，我们要优中择优，还想看看后面有没有更合适的人选。”

启示：

表达诚意，坦诚交流。

有人说，面试如一场推销，你向面试官推销自己，试图从他那儿拿到作为订单的工作合同；有人说，面试是一场谈判，大家坐在桌子两端，唇枪舌剑，你来我往；有人说，面试像一场戏，演得好你就有资格继续演下去，演得不好你就别想有人捧红你；还有人说，面试就是一场审判，面试官就是审判官，他的决定影响着你的命运……梁振英告诉我们，面试其实是一场难得的对话，我们要试着把自己定位为一个前来获取工作经验的学生，而把面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业和人生经验的前辈，从而与之坦诚交流，表达加盟的诚意。事实上，对于刚刚走出校门的求职者来说，能够和杰出的职场人士平等、从容地交流，面试是一个再理想不过的机会。

面试结束后，梁振英喜忧参半，喜的是得到了严厉的面试官的肯定，忧的是仍然没有获得试用机会。他看看后面并没有多少面试的人了，就决定等到面试结束，再一次向面试官更强烈地表达他对这份工作的渴望，并表示他一定会认真学习，做好公司安排的所有任务。即使没得到这份工作，他也要请面试官告之电话号码，争取交个朋友。

终于，所有的人面试完毕，梁振英再次走进办公室。面试官很吃惊地看着他，对他说：“我刚才还在想你会不会来第二次。我们理想的人选只有两个，我想如果你再来一次，我就让你在我们公司工作。想不到你真来了。”

随后，面试官告诉梁振英，这个岗位曾经招聘过本科生，但是很多人因知识储备不够，又不具有坐冷板凳学习的耐心，没有过试用期或者刚过试用期就跳槽了，对公司的正常运作造成极不好的影响。所以，公司就立下了一条规矩：不招本科生和30岁以下的人。不过他这次在梁振英身上看到坚持和认真的品性，他相信一个这样不懈坚持、极其认真的人一定能胜任今后的工作。

梁振英也果然不负所望，工作做得风生水起，并在一年后成为仲量行200年来最年轻的合伙人。

启示：

贵在坚持，不言放弃。

不轻言放弃一定能为你赢得尊严，赢得心仪的工作。贝多芬曾言：“卓越的人最大的优点就是在不利和艰难的遭遇里百折不挠。”如果让面试官看到了你拥有这样的优点，怎能不给你机会？因为未来的工作需要的就是这种坚持不懈的勇气和精神。

梁振英求职的经历已过去了30余年，可如果求职者能加以借鉴，那穿越岁月的光芒一定会照亮我们的求职之旅。

（摘自《思维与智慧》）

（责任编校 王 绵）