晓歌
有一家餐饮大公司,一度销售额大幅下滑。该公司高管到亏损门店摸查情况。不久找到原因,立即采取措施:亏损店面的管理者都必须去掉办公室座椅的靠背,并把热水壶拿到餐厅去。措施实施后,很快亏损门店就扭亏为盈了。
原来,调查发现,亏损门店有一个共同现象,就是管理人员成天坐在舒服的椅子上,渴了可以随手倒水喝,懒得不愿到餐厅多走走。现在没了椅背,移走热水壶,他们坐久了就会觉得腰酸背疼,渴了得上餐厅喝水。这样一来,不得不去餐厅多走走,也就容易发现并及时解决经营服务中存在的问题。
此事一直被视为企业管理的经典。“去椅背”,看上去事不大,但正是这“小事情”,解决了“大问题”。
有一年笔者参观江南一个古镇,在一大户人家,只见餐桌四周所摆座椅皆没有椅背,甚是不解,便问道:“何故?”主人答曰:“祖上所传。意在让坐椅之人切记,若人生有为当弃‘靠山思想,不可凡事只知依靠别人,或心安理得地躺在先人留下的基业上,放弃奋斗,坐享其成。”这虽是另一种“去椅背”,但蕴含的道理相通,都有“去懒”“去惰”的意思在里面。
由“去椅背”,想到了“换筷子”。“换筷子”讲的是商纣王的叔叔箕子,一次听说纣王最近吃饭换了筷子,不再用原来竹子或木料做的,而换成用象牙做的,遂很不以为然。心想,这下坏了,纣王吃饭用象牙筷子,那么跟著,慢慢地饭碗、食盆难免换为金玉的,菜肴则更求丰盛精美,住的、用的、穿的等等都会变得奢靡起来,如此,这人也就变得不可救药了。……