“七结合”吹开党建之花——雁崖煤业公司把学习党的十八大精神引向深入

李云鹏

（同煤集团 雁崖煤业公司，山西 大同 037031）

十八大精神振奋人心，十八大精神鼓舞士气。在全国上下贯彻学习十八大精神的热潮中，同煤集团雁崖煤业公司党委抓住这一时机，把学习、贯彻、落实党的十八大精神作为公司一项首要的政治任务来抓，他们结合企业实际、学以致用，用十八大精神的新思想、新论述武装头脑，用十八大精神指导工作，为企业实现更好更快向前发展提供智力支持。

十八大精神宣讲团进基层

学习党的十八大精神与加强党的建设相结合

党的十八大提出了深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、全面提高党的建设科学化水平等重要论述。雁崖煤业公司坚持科学发展，党建先行的思路，积极构建五位一体的党建工作新格局。加强党建标准化建设，深入推进基层组织建设年活动，制定并实施了支部工作100条，开展了如何当好党支部书记研讨活动，在基层党组织中开展了以支部工作展评、支部书记述评为内容的“双评”活动。充分发挥党建研究会的作用，确立研究课题，深入研究和探索加强企业党建工作的新途径。制定了精神文明建设三步走战略、突出五经常，构建创先争优长效机制。深入推进党务公开工作，以“四先四再”为思路，坚持积极稳妥的原则，在深入上、覆盖上、规范上、提升上下功夫，发挥了先行先试的作用，党务公开工作走在了各基层单位前列。

学习党的十八大精神与实现安全目标相结合

党的十八大报告中提出：“要强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。”同煤集团雁崖煤业公司推行区域化、系统化管理，按区域、系统进行划分，各负其责，各自寻找本区域、本系统存在的问题并及时进行修复。同时，加强对重大危险源的日常管理和风险控制，围绕水、火、瓦斯、顶板进行危险源预测、评价与控制，找出重大危险源，制定风险控制措施和目标管理方案，做到由控制事故向隐患治理进行转变，由隐患治理向危险源预测与控制进行转变。公司根据评价结果，改进风险控制过程中的缺陷和失误，提出控制和消除风险的措施，对作业区域的安全状态、作业环境按照安全程序重新进行风险辨识、风险控制及效果评价，达到持续改进的目的。

学习党的十八大精神与党风廉政建设相结合

党的十八大明确提出：“各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。”针对这一条，同煤集团雁崖煤业公司积极构建了教育、监督、预防、惩处、制度创新五位一体党风廉政建设新格局，大力提倡实干的作风、靠前指挥的作风，深入井下的作风，解决问题的作风、雷厉风行的作风、马上就办的作风，努力改进的作风等会风、文风，为企业营造了良好的发展环境。开展了廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭的主题实践活动，举办了以“树廉洁家风，建和谐家庭”为主题的大讨论，形成了常吹家庭“廉洁风”，常敲家庭“廉政钟”的良好风气。建立了党员干部廉政档案，对全公司副科以上干部的工资收入、个人基本情况、计划生育情况进行了登记造册，实施动态管理。

学习党的十八大精神与企业文化建设相结合

党的十八大报告提出：“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展、大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”同煤集团雁崖煤业公司坚持“制度管企，文化管人”的管理思路，大力实施文化强企发展战略，不断增强执行文化建设的自觉性和主动性。积极践行 “文化引导，全面实践”的新理念，深入推进八大管理精细化，通过八条途径提升执行力，采取八种方法营造快乐工作法的“三位一体”企业文化建设管理模式，切实把文化力转化为现实生产力，为雁崖煤业实现可持续发展提供了强有力的文化软实力。坚持以人为本，以分项安全文化为中心，大力加强安全文化建设，全面提升安全执行能力，用先进的安全文化理念引导人、用浓厚的安全文化氛围熏陶人、用严谨的安全文化导向规范人、用温暖的真心真情感化人。全面贯彻落实 “金字塔”安全系统管理和“六环五步”全面安全管理，积极推行手指口述和岗位描述工作法，打造具有雁崖特色的安全执行文化，形成了通过“培训教育、履行责任、制度落实、转变作风、执行规程、落实规定、动态达标、监督检查”八条途径提升安全执行力的安全执行文化体系。深入推进具有雁崖特色的生产、安全、经营、机电、技术、质量、后勤、政工八大管理精细化模式，建立了日卡、月卡考核体系，统一悬挂4E6S、“三工动态”转换牌板，创新性地开发了4E6S电脑考核系统，每月进行考核，并使一二线单位实现了电脑考核全覆盖。

学习党的十八大精神与创建学习型党组织建设相结合

党的十八大提出：“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”同煤集团雁崖煤业公司不断健全和完善了党委中心组学习、干部集体学习、机关人员集中学习、理论研讨、专题调研、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、专题讲座、党员培训十种方法和途径。深入开展每月读一本好书活动，建立读书节，举办读书经验交流会，表彰读书积极分子，在基层单位建立了10个职工书屋，形成了浓厚的读书学习氛围。开展了“学练比评”岗位练兵比武活动，提高了政工人员的综合素质。培养造就了政治坚定、业务过硬、作风优良、开拓创新的干部员工队伍。

学习党的十八大精神与精神文明建设相结合

党的十八大报告强调：“加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质。”因此，该公司制定了精神文明建设三步走战略。第一步，传承同煤精神，营造四个环境，争创省属企业文明和谐单位标兵。营造文明和谐的创建环境、积极向上的育人环境、绿色发展的矿山环境、殷实小康的生活环境。第二步，弘扬同煤精神，塑造三个典范，争创省级文明和谐单位。塑造资源枯竭矿井可持续发展的典范、塑造承包开采的典范、塑造管理创新的典范。第三步，升华同煤精神，建设五新雁崖，争创省级文明和谐单位标兵。紧紧围绕“两新”总体工作思路，大力开展形势任务教育，在全公司范围内开展了两新研讨活动，准确把握两新科学内涵和精神实质，用企业发展的宏伟蓝图激励员工，鼓舞了士气，振奋了精神。

组织开展了“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”为载体，挖掘典型，弘扬正气，先后涌现出不离不弃照顾丈夫十九载的好妻子张果萍；舍身救火彰显本色的好民警龚吉平等一批雁崖好人，他们引领了时代风尚。

突出生产、生活两大重点，扎实开展文明创建活动。在雁崖本部，建设了井口综合大厅、井下候车厅、井下文明峒室、文体培训中心、女工天天服务站和党员联络站等一批文明示范区。

在雁崖矿区，他们则下大力气打造精品盘区、精品巷道、精品工作面。各单位、各部门结合自身实际，把创建的要求和内容量化细化为具体指标，落实到每一个岗位、每一个环节，以扎实有效的创建工作带动了全公司的精神文明建设。

学习党的十八大精神与为员工谋福利相结合

党的十八大报告指出：“解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。”同煤集团雁崖公司为职工购买了集饮水、蒸饭于一体的矿用隔爆饮水机，员工们不仅能在井下喝上热水，而且还能吃上热饭。他们又自行设计了一个可移动饮水机车，工作面向前推进，隔爆饮水机也可随着工作面也向前移动，员工可随时取水饮用，极大地方便了员工。同时，他们把关爱生命、关注健康作为亲民、爱民的具体举措，为井下一线员工配备急救箱、担架，箱里还放了井下急救常用的医疗器械、药品等物品，并派专人负责管理。这不，刚刚忙了一个早班的综采一队员工小杨感觉到饥渴难耐，从工作面走到移动变压器旁，他从防爆饮水机里接了满满的一杯热开水，又取出热气腾腾的饭菜，一边吃一边喝顿时倦意全无。工友们非常兴奋地表示：公司领导为井下员工想得如此周全，这是他们当工人20年来没有遇到的事儿，心里感到了党的关怀，特别的温暖。此外，他们还为井下一、二水平大巷配备了接送员工出入井的客列专车，改善了井下员工的乘车环境，结束了建矿以来员工一直乘坐“黑牛车”的历史。

近年来，雁崖煤业公司始终坚持以人为本，把员工身心健康作为一项重要工作来抓，每年都要投入60多万元，用于员工的健康体检，使3 300多名员工从中受益，极大提高了员工对企业的归宿感。为了做好员工的健康体检工作，该公司领导高度重视，会同医院科学选择了体检项目，并指派专人负责体检事宜，精心编排体检时间表，组织员工分批进行体检，做到工作、体检“两不误”。此次体检包括井下生产一线员工进行的肝功能、肺功能等项职业病检查和地面单位、二线员工进行的血常规、尿常规等项健康体检。为了达到无病早预防，有病早发现、早治疗的目的，他们还将员工的体检信息及时地反馈给员工，使员工对自己的身体状况心知肚明，让他们更加注重饮食、睡眠、运动等日常活动。

“七个结合”把雁崖煤业公司学习十八大的精神引向深入，不但提高了职工在工作中的积极性、创造性和主动性，提高了职工的主人翁意识，而且提高了他们的工作责任心。如今的雁崖煤业人，心往一处靠，劲儿往一处使，拧成一股绳，期望谋求新的跨越、再铸新的辉煌！