着眼森林灭火作战特点扎实做好心理服务工作

●付 鑫

着眼森林灭火作战特点扎实做好心理服务工作

●付 鑫

武警森林部队担负着森林灭火的重要任务。在历次灭火作战中，针对扑救原始森林火灾环境危险、任务艰苦和情况突发等特点，坚持心理服务跟着火场走、随着任务转、盯着官兵做，有效维护了参战官兵的心理健康，为完成灭火任务提供了强有力的心理支撑。

一、针对扑救原始森林火灾环境危险的特点，着重疏导参战官兵恐惧心理

火场多处在原始森林腹地，山高林密地势险峻，常出现火势爆燃等极端危险情况，参战官兵不同程度存在恐惧心理。为此，要坚持做到“三个强化”。一是强化榜样示范。坚持党员当先锋、干部作表率、骨干站排头，感染和激励官兵自发学榜样、争先进、打头阵。采取新老搭配、强弱搭配的办法，让经验丰富的士官骨干带领新兵共同完成任务，帮助新兵正视困难、克服恐惧。二是强化心理暗示。运用心理情景预演的方法，战前讲决心、战中讲事迹、战后讲成绩，让官兵感受荣誉、获得赞美，激活官兵积极的记忆痕迹。叫响“我能行”“相信我”等战斗口号，强化自我暗示，缓解紧张压力。三是强化正向行为。战前向官兵讲清原始森林火灾特点、采用的基本战术以及应规避的主要风险，让官兵正视恐惧源，放下心理包袱。广泛开展战法研讨会、战斗经验谈，鼓励官兵出谋划策，把对火场的负面注意转移到贯彻战斗决心上来，有效克服恐惧心理。

二、针对扑救原始森林火灾任务艰巨的特点，着重消除参战官兵畏难情绪

高强度作战节奏挑战着官兵的生理极限，容易产生畏难情绪。应重点运用三种心理策略。一是团体共情释放。广泛运用团体共情策略，鼓励官兵把作战中的紧张、疲劳、恐慌与战友分享，让官兵在交流倾诉中宣泄负面能量。二是职业认知激励。多次实案演练虽然使官兵初步具备了职业技能，但面对原始森林灭火实战，很多官兵还是存在畏难情绪。通过召开灭火作战形势分析会等办法，引导官兵从专业角度研究林火、战胜林火，强化官兵的职业意识和战斗意志。三是自我预期超越。明确作战任务和要求，使官兵充分了解集体愿景，主动克服眼前困难，量身打造完成任务“路线图”。见缝插针开展讲老森警建功火场故事、谈个人拼搏奋斗历史等活动，对比现实激发官兵战斗豪情，超越内心预期。

三、针对扑救原始森林火灾情况突发的特点，着重克服参战官兵消极应激反应

原始森林灭火作战中，官兵经常会遇到突发情况，正确积极的应激方式能够趋利避害，反之很可能会危及生命。为此，要坚持做到“三个关注”：一是关注突发险情。对心理素质差的官兵因心理抑制出现身体僵直、思维混乱等反应，及时通过干部骨干喊战斗口号、点名答到和编组互助等方式，帮助官兵聚集注意力，唤醒积极应激。二是关注重点人员。重点关注思想波动、心理指数偏高人员，做到问题不解决绝不上火场。每次扑火前，对参战人员进行心理测试，临时调换不符合要求的官兵，杜绝安全隐患。干部骨干要与存在消极应激、心理素质较差的官兵结成互助对子，指导官兵合理应对突发险情。三是关注作战环节。密切关注官兵心理变化，本着“战前加压鼓劲、战斗减压放松、战后疏导干预”的原则开展疏导解压，确保官兵始终处在积极应激唤醒状态。开展火场心理游戏缓解压力，采取“帐篷式咨询”进行心理干预，使官兵尽快恢复常态心理状态。组织团体放松训练等对官兵进行战后心理干预，帮助有恐火症、恐高症的官兵排除心理障碍。

【作者系武警森林指挥部宣传处副处长】