创新驱动“3+1”揭秘
——“德清模式”专家论述、媒体报道研读

李祖平 王世锋 周海鹰

创新驱动“3+1”揭秘
——“德清模式”专家论述、媒体报道研读

关于“德清模式”30周年研讨会，印象最深的是中国科技发展战略研究院常务副院长王元一句话概括里的关键词：科技资源有效配置；还有就是浙江省科技厅厅长周国辉的文章《“德清模式”：一个现代寓言式的“创新故事”》。在主流媒体相关报道里，解放日报的《“德清模式”30年：人才和企业更近了》被转载最多，科技日报的《科体改革——“星期天工程师”再出发》、文汇报的《30年前“德清模式”影响中国》立意较深。

秘诀就是这“3+1”。研读之后，我们对“德清模式”、“德清故事”和“科技体改”有了新的认识。无论是“科技是第一生产力”还是“创新驱动发展”，核心问题只有1个——科技资源如何实现最有效配置。而关键点有3个——人才如何发挥最大作用?政策如何释放最大红利?成果如何最好最快转化?“德清模式”能够创新驱动30年，其秘诀就是这“3+1”。也就是说，解决了3个关键点，核心问题也迎刃而解，“科技是第一生产力”和“创新驱动发展”就水到渠成。

人才如何发挥最大作用？30年前，德清一家乡镇钢琴厂破天荒甚至是“大逆不道”地从上海钢琴厂高薪请来4名技术骨干。《解放日报》头版为此刊登了时任上海钢琴厂厂长的一封来信，信里指责乡镇企业对国营企业“挖墙角”。一个月后的1985年4月，时任国家科委副主任的滕藤在《光明日报》发表文章称：“人才流动利大于弊，应该坚持。”中科院负责同志到德清考察，也认为这种全国首创的以人才为纽带的“产、学、研”相结合方式，实现了科研机构与生产企业的最有效合作。……