如何进一步加强新时期党建工作

王永红

党建工作是企业全部工作的基础，加强党组织建设，既是强化企业管理的内在要求，也是企业加强党的先进性建设、增强党组织战斗力的根本需要。如何进一步加强新时期党建工作，下面，笔者就自己的多年经验谈谈浅显的认识。

1.充分认识加强党建的重要性

加强党建工作，是夯实企业党建工作的基础。党建工作是企业实现效益的基地、对外交流的前哨、展示企业形象的窗口、传播企业文化的阵地，他的好坏，直接关系到企业的社会信誉，关系到企业的生存发展。因此，企业的出发点和落脚点也必然在于党建工作，加强党建也必然是夯实企业工作的基础。

2.准确把握党组织工作原则

2.1参与决策

参与管理重大问题决策，是重大原则问题。就党组织的决策而言，更多的不是权利，而是责任。一要明确参与决策的内容。要把参与决策的着力点，放在管理相关的重大问题上，认真负责地提出意见和建议。二是要提高参与决策的能力。党组织要重视决策前的调研，熟悉掌握施工过程中各方面情况，做到心中有数，了然于胸。对问题要看得准，分析得透，抓得住重点。三是要注意参与决策的方式方法。要把主要精力放在协调沟通，统一思想，班子研究，集思广益上。还要增强主动参与的意识，主动跑现场，主动掌握分析情况，主动与行政领导沟通，主动提出意见和建议。

2.2协调各方

把握大局，协调各方是党组织工作极为重要的一个方面，一要重点抓好领导班子之间的协调。班子建设对搞好管理至关重要，党组织要以主要精力抓好班子建设，抓班子团结共进。二要切实做好管理层与作业层之间的协调。由于分配、奖惩等多方面的原因，因认识上的差异，管理层与作业层之间也会出现一些矛盾，党组织要注意倾听基层意见，做好协调和思想工作，注重维护行政领导的正确决策和权威。三要主动参与对外协调。党组织要主动协助行政领导协调好对业主、地方政府、设计部门以及监理等关系。

2.3组织保证

集中精力把生产经营搞上去，实现经济效益最大化，是党组织的重要任务，也是党建工作的出发点和落脚点。一要把握重点。要认真分析每个阶段施工生产的重点和难点，确定党组织的工作重点，如果不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，工作难有成效。二要选好载体。党组织工作要充满活力，党建思想政治工作要取得成效，就一定要有载体、有活动。载体要贴紧中心，突出主题，富有创意，力戒形式主义。三要抓好典型。基层有很多技术精湛、忘我工作、业绩突出的先进典型，做好挖掘、树立和推广典型的工作，是党组织的一项重要职责。

3.合理利用加强党建的主要途径

3.1强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用

一是建立健全党组织。要同步建立党组织、配齐班子。二是加强领导班子建设。班子是加强管理，完成建设任务的关键。只有项班子坚强有力、团结协作、整体作用突出，才能保证工程建设的顺利进行。认真开展创建“四好班子”活动，强化班子成员的政治意识、大局意识、团结协作意识和民主管理意识，提高班子成员的经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、群众工作能力和廉洁自律能力，充分发挥整体功能。三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用。要根据党委要求，扎实开展活动，并结合各自工程的特点和实际，开展富有特色的党建活动和“党员身边无事故”、“党员先锋工程”等，不断创新和丰富党内“创岗建区”活动。

3.2加强党的思想政治工作，发挥服务保证作用

现场思想政治工作是实现工程建设目标的思想保证，必须要不断加强和创新。一是要切实实现“双纳入”。要紧密围绕目标，把思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入管理体系，纳入领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。二是要切实加大思想政治工作力度。党组织要把工程建设的重点、施工生产的难点和员工思想的热点作为现场思想政治工作的着力点，紧密围绕急难险重任务，加大宣传思想政治工作力度，做到宣传鼓动到一线，思想教育到工地，服务保证到现场，真正使宣传思想工作到现场、到班组、到宿舍，使广大员工进一步明确企业发展形势、工程建设目标、阶段性任务以及安全、质量、效益等方面的要求，不断激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神。三是要不断创新思想政治工作。要根据管理和不断发展的实际，进一步拓展工作领域，使现场思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由职工队伍向民工队伍延伸，由内向外延伸，扩大现场思想政治工作的覆盖面。要积极运用网络教育、电化教育等现代化手段，增强现场思想政治工作的影响力和感染力。同时要坚持党建带工建、带团建，建立工作机制，形成工作合力，推动思想政治工作的创新发展。

3.3坚持以人为本方针，发挥团结凝聚作用

党组织要牢固树立以人为本的管理理念，认真贯彻“依靠”方针，高度重视和充分发挥广大员工在工程中的主力军作用。一是要切实关心广大员工的生产生活。“群众利益无小事，带着感情去工作”。要满腔热情地为一线员工办实事、办好事、解难事，认真抓好收入分配、安全生产、职业健康等事关员工切身利益的大事，切实改善员工的生产、生活、学习、文化娱乐条件，为员工创造良好的工作环境。二是要加强民主管理。切实推进厂务公开，围绕重大问题决策、生产管理、党风廉政建设以及员工群众切身利益的重大问题，针对管理的重点、难点和员工群众关注的热点问题，加大公开力度，完善运作机制，实施有效的群众监督。并把厂务公开贯穿管理的全过程，推进管理的民主化。三是深入开展劳动竞赛活动。以保安全、创优质、争效益、促环保为目标，组织开展群众性技术创新和劳动竞赛活动，充分发挥广大员工的主力军作用，积极组织开展技术革新、小改小革、增产节约等群众性科技攻关、挖潜提效活动，充分调动和发挥广大员工群众的聪明才智。

3.4搞好现场企业文化建设，发挥导向激励作用

党组织要通过建设优良的文化，能够使员工对的管理产生认同感，并转化到实际工作中，最终实现和员工的双赢。一是要搞好组织策划和过程控制。成立由党政工团组成，党工委主抓，党政共同负责的企业文化建设组织领导机构，纳入党政工团考核目标，使企业文化建设与生产融为一体，并做好实施过程中的控制，建立企业文化建设与生产同步策划、同步实施、同步检查的机制。二是要认真搞好企业理念识别系统手册、行为识别系统手册和视觉识别系统手册的学习宣贯，严格按照三个手册的要求规范开展企业文化建设，保持全集团企业文化建设的统一性。三是要着重搞好工地现场形象宣传。按照手册规范要求，精心搞好区域及外围、办公区域、生活区域以及施工区域的现场布置，塑造特色，树立企业形象。

总之，加强企业基层党组织建设是一项经常性的、长期的工作，也是摆在国有企业党务工作者面前一项重大而紧迫的任务。国有企业党组织要结合本企业实际，按照体现时代性、富于创造性、把握规律性的要求，以勇于实践、锐意创新的精神，不断解放思想，探索建立既符合党建规律、又具有企业自身特色的党建科学化模式。 [科]

【参考文献】

[1]艾南.以“组合式”制度创新提升企业党建科学化水平.