我国上市公司股权激励绩效研究综述

闫妍

我国上市公司股权激励绩效研究综述

闫妍

股权激励能否成功规避原本委托代理关系的一些问题，作为提高公司业绩的一种激励政策，已经成为国内外研究的热点。本文以2000年至2010年之间发表在CSSCI来源期刊关于上市公司股权激励与公司业绩实证研究的13篇代表性文献为研究样本，对国内上市公司股权激励绩效的研究现状进行综述，并进一步分析了研究结果出现不一致的原因。

股权激励；公司业绩；综述

一、研究背景

随着企业所有权和经营权的分离，企业的所有者和管理者之间就形成了委托代理关系。根据委托代理理论，委托人和代理人之间会存在信息不对称的现象。管理者由于掌握了比所有者更多的企业相关消息，又可以为了追求更多的自身利益而利用手中权力造成所有者信息不对称，处于信息弱势的企业所有者的利益受到严重威胁。因此，需要一种能够从客观上将委托人与代理人的利益绑定在一起的激励制度来协调这种信息不对称造成的矛盾关系。而股权激励，将公司股票分配给代理人，促使其成为公司的另一种股东，自然而然地与委托人都成为依托公司绩效而受益的群体。这种激励方法也因而得到诸多上市企业的青睐。股权激励能否成功规避委托代理关系中出现的一些问题，本文对我国上市公司股权激励的研究成果进行综述。

二、样本选取

本文选取CSSCI来源的权威期刊作为研究对象，代表了国内最新的研究动态和研究方向。……