企业软实力影响企业绩效的实证研究

嵇国平+余来文+校建立

内容摘要：企业软实力对企业绩效有着重要的影响。本文以江西省企业作为研究对象，在简要梳理企业软实力对企业绩效影响文献的基础上，建立了企业软实力对企业绩效影响的理论模型和概念模型，进而分析企业软实力对企业绩效的影响。结构方程模型分析的结果表明：企业文化力、管理创新力、社会责任力、品牌商誉力、集成整合力对于企业绩效均有正向的影响，其中社会责任力的影响最大。

关键词：企业绩效 企业软实力 结构方程模型

自约瑟夫·奈提出软实力的概念以来，软实力的研究日益受到研究者的重视。最早的有关软实力的研究倾向于国家层面软实力，随着软实力概念的明晰和发展，软实力已经被广泛运用于区域软实力、企业软实力等相关的领域。我国的研究者对于软实力的研究也相当丰富，然而目前人们集中于宏观方面软实力的研究，对于企业软实力方面的研究略有不足，同时尽管研究者都得出企业软实力是有效的，但对企业软实力如何影响企业并没有做出适当的判断。本文试图通过研究企业软实力对企业的影响，来进行相关的分析。

理论回顾与研究假设

企业软实力对于企业有着重要的影响，目前对于企业软实力的研究，我国研究者多处于初步理念介绍和企业绩效指标的构建上，如戴业炼、陈宏愚等人对软实力理论的发展进行了介绍，丁政、张光宇建立了企业绩效指标体系并进行了实证分析，然而，是相关研究者对于企业软实力的具体构成存在异议，缺乏统一的标准，目前常见的有企业软实力的六力模型：源动力、感召力、规划力、共识力、执行力、管控力；……