文化国企进行时从固化的企业文化中突围

2014-02-23 08:27索成
当代工人(A版) 2014年16期
关键词:生计突围角色定位

文化国企进行时从固化的企业文化中突围

策划前语——

1984年,十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》。这一年,成为中国现代企业的起点。

国企身处其中。只不过从上世纪末开启国企改制,到当下国家反腐国企高管接连落马,它总处在风口浪尖。国企似乎正褪去自身的昔日光芒,民众也愈发地对这些国家的“巨擘”心存狐疑。

如果愿意回顾历史,没有人会去怀疑它们的贡献度,甚至肯定它们为这个新生国家能够挺起脊梁所做出的支撑;回顾历史,中国的国企也从来就不是单纯的企业,它更像五脏俱全的小社会,承担了职工的生计,以及生计之外的大部分保障……

而随着改制的潮浪吞噬,千百万人的生活之船被顷刻打翻。现在,因为不在船上可以旁观,人们得以理性地重新判断这条巨舰的行进与未来……

不否认成绩正如不回避弊病。与国家休戚相关,这是它们与生俱来的使命。无可推脱的角色定位,让我们更加关注国企正在走着一条什么样的道路。

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